Тривале перебування членів колективу у замкненому просторі не зміцнює командний дух, а навпаки, провокує параною, недовіру та конфлікти. Такого висновку дійшла міжнародна група науковців, результати роботи були опубліковані в журналі PNAS.

Ізоляція і командна робота

Дослідницька група з університетів Цюриха, Берна та Вюрцбурга протягом десяти місяців спостерігала за 12 членами франко-італійської станції «Конкордія» у Східній Антарктиді. З лютого до листопада учасники експедиції носили спеціальні датчики, які фіксували кожну зустріч: коли вона відбувалася, з ким і скільки тривала. Крім того, вони регулярно заповнювали детальні анкети про психологічний стан, стосунки в колективі та рівень продуктивності.

Через кілька місяців деякі члени команди почали проявляти симптоми психічних розладів. Їм здавалося, ніби інші учасники експедиції стежать за ними, пліткують або навіть бажають нашкодити.

«Ми виявили в експедиційній групі ознаки параної, хоча й у легкій формі», — пояснив психіатр із Вюрцбурга Себастьян Вальтер.

Найнесподіванішим виявився зв'язок між комунікаціями та конфліктністю. Люди, які найбільше контактували з іншими членами команди, частіше повідомляли про зростання недовіри, погіршення стосунків і зниження продуктивності.

Дослідники припускають, що учасники експедиції, які почувалися самотніми, прагнули більшої взаємодії з колегами, однак не отримували бажаної емоційної підтримки. Це провокувало ще більше розчарувань.

Науковці наголошують, що їхні висновки є важливим застереженням для будь-яких команд, які працюють в екстремальних умовах. Насамперед вони стосуються підготовки майбутніх тривалих космічних місій, зокрема польоту на Марс, який може тривати протягом декількох років. Втім, результати також актуальні для колективів, що працюють на підводних човнах, нафтових платформах, а також ізольованих наукових станціях у віддалених регіонах планети.

Керівникам проєктів радять регулярно відстежувати психологічний стан учасників експедицій за допомогою спеціально розроблених програм і втручатися ще до того, як недовіра та конфлікти стануть незворотними.

Читайте також: