Переїзд до Німеччини часто починається з пошуку роботи. Це може здаватися складним процесом — нова країна, інша мова, невідомий ринок праці. Але насправді знайти роботу в Німеччині цілком реально, особливо якщо знати, з чого почати. Команда Relocate.to зібрала для вас перевірені поради, які допоможуть пройти цей шлях впевнено.
Визначте свою стратегію: на кого і де ви хочете працювати?
Перед тим як шукати вакансії, варто відповісти собі на кілька запитань:
- У якій галузі ви маєте досвід?
- Чи визнається ваша освіта та кваліфікація в Німеччині?
- Чи готові ви працювати англійською, чи бажано володіти німецькою?
- Ви шукаєте роботу в офісі, на виробництві, чи у сфері обслуговування?
Ці відповіді допоможуть звузити пошук і зосередитись на реалістичних варіантах.
Оновіть резюме у німецькому форматі (Lebenslauf)
Німецьке резюме має свої особливості:
- Фото кандидата (формат паспортного, але з усмішкою)
- Особиста інформація (ім’я, контактні дані, дата народження, громадянство)
- Чітка структура: освіта, досвід роботи, навички, мови
- Короткий, до 2 сторінок
Також не забудьте написати мотиваційний лист (Anschreiben) — індивідуально для кожної вакансії.
Де шукати роботу: сайти та платформи
Ось кілька ресурсів, з яких варто почати:
- Make it in Germany — офіційний портал для іноземних спеціалістів
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit — державна база вакансій
- StepStone.de, Indeed.de, Monster.de — популярні приватні сайти з тисячами вакансій
- LinkedIn — особливо корисний для фахівців у сфері IT, маркетингу, бізнесу
- XING — німецький аналог LinkedIn
Вивчайте німецьку — це ключ до більшості вакансій
Багато роботодавців очікують хоча б базового рівня німецької (A2–B1), особливо у сферах, пов’язаних зі спілкуванням із клієнтами чи колегами. Вивчення мови можна поєднати з пошуком роботи — онлайн-курси, інтеграційні курси, додатки на кшталт Duolingo або Babbel. Про цікаві способи вивчення писали тут.
Перевірте визнання диплома чи кваліфікації
У Німеччині діє система Anerkennung — це процес визнання іноземної освіти. Перевірити, чи потрібно визнавати ваш диплом, можна на сайті anerkennung-in-deutschland.de. Для деяких професій (медсестри, інженери, викладачі) це обов’язково. Про весь процес визнання диплома можна почитати у статті.
Подавайте документи уважно і системно
Не надсилайте одне й те саме резюме всюди. Краще менше, але якісно. Кожна заявка повинна мати:
- адаптоване резюме
- персоналізований мотиваційний лист
- копії дипломів і сертифікатів (іноді з перекладом)
- рекомендаційні листи (якщо є)
Готуйтеся до співбесід
Співбесіда може проходити німецькою або англійською. Добре підготуйте коротку розповідь про себе, свої сильні сторони, чому хочете працювати саме в цій компанії. Не бійтеся говорити про свій досвід в Україні — це ваш актив.
Якою мовою буде інтерв’ю?
- У міжнародних компаніях часто достатньо англійської
- У німецьких фірмах, навіть якщо робоча мова — англійська, вас можуть попросити відповісти хоча б на кілька запитань німецькою, щоб перевірити ваш рівень
- Якщо рівень німецької ще не дуже високий — чесно про це скажіть, але підготуйте кілька фраз (наприклад, представлення себе або опис навичок)
Що обов’язково підготувати:
Коротку самопрезентацію (Elevator Pitch):
- Хто ви?
- Який у вас досвід?
- Які ваші сильні сторони?
- Чому хочете працювати саме в цій компанії?
👉Порада: підготуйте 1–2 хвилинну розповідь німецькою та/або англійською. Репетируйте вголос або запишіть себе на відео.
Відповіді на класичні запитання:
- Розкажіть про себе.
- Чому ви хочете працювати саме тут?
- У чому ваші сильні та слабкі сторони?
- Розкажіть про ситуацію, коли ви вирішили складну проблему.
- Де ви бачите себе через 3–5 років?
👉 Порада: відповідайте за моделлю STAR (Situation – Task – Action – Result) — це допомагає структуровано і впевнено розповідати про досвід.
Готуйте питання для роботодавця. Це завжди плюс. Наприклад:
- Яка культура в команді?
- Які перспективи розвитку?
- Як виглядає типовий робочий день?
Не занижуйте свій досвід з України.
Дуже часто українці соромляться чи применшують свій попередній досвід, особливо якщо він був у державному секторі або маловідомій компанії. Але:
- Ви маєте навички, адаптивність, витримку — це величезні переваги.
- Пояснюйте, які саме завдання ви вирішували, з ким працювали, який мали вплив.
- Зосередьтеся на досягненнях: "Я оптимізувала процес", "Я керував командою", "Мені довіряли складні проєкти".
👉 Порада: навіть якщо посада звучить скромно, покажіть, які реальні дії та результати за нею стояли.
Як не розгубитися на співбесіді:
- Дихайте повільно. Поставте склянку води поруч.
- Можна взяти нотатки (особливо для онлайн-інтерв’ю).
- Якщо не зрозуміли запитання — перепитайте спокійно:
“Könnten Sie das bitte wiederholen?” або “Could you please repeat the question?”
Після інтерв’ю надішліть короткий лист-подяку. Це вважається хорошим тоном і підкреслює вашу зацікавленість. Достатньо 2–3 речення: подяка за можливість поспілкуватися + наголос, що ви мотивовані працювати саме з цією компанією.
Ви не маєте бути ідеальними. Вас не оцінюють як носія мови чи "ідеального" працівника. Але якщо ви показуєте бажання, підготовку і гнучкість — це вже великий плюс у ваших інтересах. Діліться у коментарях власним досвідом проходження співбесід та працевлаштування.
