Польща готується змінити правила працевлаштування громадян України. Після чотирьох років спрощених процедур українців поступово переводять на загальні умови, які діють для інших іноземців. Відтепер для роботи знадобляться декларації про доручення роботи, а компаніям-роботодавцям варто готуватися до нових вимог вже зараз.

Працевлаштування іноземців: що відомо про зміни

Уряд Польщі заявив про перехід до системних, рівних правил для всіх іноземців у сфері охорони здоров’я, соціальних виплат та зайнятості. 

Це рішення частково пов’язане з позицією президента Навроцького, який виступає проти привілей для українців.

Якщо законопроєкт буде підписаний, з 5 березня 2026 року почнеться трирічний перехідний період для українців, які легально перебувають у Польщі на інших підставах, окрім тимчасового захисту. 

Замість дозволу на тимчасове проживання вони зможуть легалізувати своє перебування через робочі декларації.

За даними на 2026 рік, в Польщі перебуває близько 988–993 тисяч українців з PESEL UKR, з них близько 670 тисяч є економічно активними. Окрім них, понад 462 тисячі українців перебувають легально на інших підставах, а 92 тисячі мають статус постійного проживання.

Експертка з легалізації праці іноземців Юлія Новіцька застерігає роботодавців про високі штрафи за незаконні дозволи на роботу. 

Порушенням вважається, якщо працівник виконує інші обов’язки, ніж зазначено в документах, починає працювати до отримання дозволу або працює після його закінчення. 

Штрафи становлять від 3 000 до 50 000 злотих за кожного працівника, а два штрафи протягом двох років можуть призвести до заборони наймати іноземців взагалі.

Раніше ми писали, як знайти роботу в Латвії та в яких країнах ЄС платять найбільшу мінімальну заплату.