Чеський ринок праці переживає активний період трансформації. Старіння населення, стрімкий розвиток індустрії, зростання логістичних і будівельних проектів створюють гостру потребу в нових кадрах. За офіційними даними Міністерства праці та соціальних справ Чехії, понад 300 тисяч вакансій залишаються незаповненими. Команда Relocate з’ясовувала, які професії сьогодні користуються найбільшим попитом. І чому саме ці фахівці на вагу золота?
1. Медичні працівники: лікарі та медсестри
Причина попиту:
Населення Чехії старіє швидкими темпами: майже 20% громадян уже старші за 65 років. Це створює шалене навантаження на медичну систему. Водночас тисячі медичних працівників виходять на пенсію. За даними Міністерства охорони здоров’я, лише в найближчі 5 років Чехія ризикує втратити до 15% активних лікарів.
Особливості:
Іноземні медики повинні пройти нострифікацію диплома і скласти професійний іспит. Але Чехія спрощує процедуру для громадян України та інших країн Східної Європи.
2. ІТ-фахівці: розробники, аналітики, спеціалісти з кібербезпеки
Причина попиту:
Чеська економіка активно цифровізується. В країні відкриваються нові R&D-центри міжнародних компаній, таких як Microsoft, Red Hat, IBM. За даними CzechInvest, ІТ-сектор створює понад 6% ВВП країни, але бракує кваліфікованих кадрів — особливо в напрямках кібербезпеки, data science і програмування.
Особливості:
Багато компаній пропонують релокаційні пакети, гнучкий графік і гібридну роботу. Знання англійської часто важливіше за знання чеської.
3. Інженери: механічні, електротехнічні, цивільні
Причина попиту:
Чехія — один із лідерів машинобудування в Європі. Бренди на кшталт Škoda, Siemens, ABB активно розширюють виробництва. До того ж інженерні кадри потрібні для розвитку електромобільної індустрії, smart factory і промислової автоматизації.
Особливості:
Іноземцям із технічною освітою часто визнають дипломи автоматично або після нескладної процедури підтвердження.
4. Водії вантажівок і автобусів
Причина попиту:
Після пандемії COVID-19 та через економічний бум попит на логістику зріс на 30%. Бракує водіїв великовантажного транспорту, а також міжміських автобусів. За даними Česmad Bohemia, дефіцит сягає понад 20 тисяч осіб на рік.
Особливості:
Необхідно мати права відповідних категорій (C, C+E, D) та пройти курси професійної компетентності.
5. Робітники на виробництві: оператори верстатів, складальники
Причина попиту:
Заводи та склади Чехії працюють на повну потужність, особливо в секторі електроніки, автопромисловості й машинобудування. Великі індустріальні парки в Моравії та Богемії постійно розширюються. Потрібні тисячі людей для обслуговування обладнання, складання деталей, управління виробничими лініями.
Особливості:
Перевага надається кандидатам із досвідом роботи, але часто компанії самі навчають нових співробітників на місці.
6. Будівельники: муляри, бетонники, арматурники
Причина попиту:
Будівельна галузь Чехії переживає справжній бум. Реконструкція історичних об’єктів, будівництво житлових комплексів, транспортної інфраструктури (наприклад, нові автомагістралі D35, D6) потребують армії будівельників.
Особливості:
Багато вакансій відкрито навіть без досвіду, однак важливо мати добру фізичну підготовку та пройти медогляд.
7. Кваліфіковані кухарі та кондитери
Причина попиту:
Туризм повернувся на доковідний рівень. Прага, Брно, Карлові Вари та Чеський Крумлов переживають гастрономічний бум, і професійні кухарі, шеф-кухарі та кондитери стають справжнім скарбом для ресторанів і готелів.
Особливості:
Досвід і рекомендації мають вирішальне значення. Знання чеської мови бажане, але іноді достатньо англійської.
8. Фахівці з обслуговування клієнтів (Customer Support)
Причина попиту:
Багато міжнародних корпорацій відкривають свої центри підтримки клієнтів у Чехії завдяки вигідному розташуванню і високому рівню освіти населення. Потрібні співробітники зі знанням кількох мов для роботи з європейськими ринками.
Особливості:
Вакансії часто не вимагають досвіду — важливі знання мов (англійська, німецька, французька) і базові навички роботи з комп'ютером.
9. Електрики та монтажники
Причина попиту:
Реновація житлового фонду, встановлення енергоефективних систем, монтаж сонячних батарей і smart-систем у приватних будинках стали надзвичайно популярними. Це створило бум у сфері електромонтажу.
Особливості:
Необхідно мати профільну освіту й кваліфікаційне посвідчення (vyhláška 50/1978 Sb.), яке підтверджує знання правил безпеки.
10. Соціальні працівники та вихователі
Причина попиту:
Суспільство Чехії старіє, а підтримка дітей і літніх людей стає одним із пріоритетів державної політики. У дитячих садках та центрах догляду за літніми не вистачає вихователів і соціальних працівників.
Особливості:
Потрібна базова педагогічна або соціальна освіта та знання чеської мови.
Спрощення умов для українців
Брак кадрів в Чехії настільки великий, що уряд спрощує умови працевлаштування для деяких професій, відкриваючи програми, як-от Režim Ukrajina. Спеціальна програма була започаткована у 2016 році. Вона дає змогу українцям легше отримати довгострокові робочі візи або карти працевлаштування завдяки пріоритетній обробці їхніх заявок.
Režim Ukrajina це:
- Швидша процедура отримання робочої візи (замість кількох місяців — приблизно 30–60 днів).
- Пріоритетна обробка заяв в чеських консульствах.
- Призначено квоти: щороку встановлюється певна кількість дозволів, доступних через цю програму.
- Офіційна підтримка від держави: роботодавці мають бути зареєстрованими у спеціальному списку схвалених роботодавців Чехії.
- Стосується лише певних типів робіт — переважно в промисловості, логістиці, будівництві, виробництві, сільському господарстві.
Роботодавець у Чехії повинен бути зареєстрований у програмі та подати заявку від імені кандидата. Кандидат із України отримує запрошення на роботу. Після цього він подає заяву на довгострокову робочу візу через чеське консульство (зазвичай у Києві, Львові або в інших країнах, залежно від обставин). Державні органи обробляють заявку в прискореному порядку.
Важливо знати:
- Після початку війни в Україні у 2022 році для більшості українців діє ще й тимчасовий захист (temporary protection). Він дає право на вільний доступ до ринку праці без обов'язку оформлювати Režim Ukrajina.
- Проте для нових приїжджих, які не мають тимчасового захисту або хочуть працювати за контрактом на довше, Režim Ukrajina залишається актуальним шляхом легалізації роботи.
У 2024–2025 роках Чехія почала реформувати цю програму, намагаючись збільшити квоти для окремих секторів (особливо для будівництва та ІТ). Також спростити процес для роботодавців та уникнути випадків шахрайства й нелегальної експлуатації працівників.
Загальні тенденції
Чехія утримує один із найнижчих рівнів безробіття в ЄС (лише 2,6% у 2025 році, за даними Eurostat). Це означає, що ринок праці залишається відкритим і конкурентним для іноземних спеціалістів. Тому програми спрощеного працевлаштування для українців і громадян інших країн — це шанс скористатися можливостями, які відкриває чеська економіка.
Якщо ви розглядаєте можливість переїзду чи працевлаштування в Чехії, це один із найкращих моментів для старту. Найбільш затребувані професії дають шанс не тільки знайти стабільну роботу, а й отримати вигідні умови проживання, бонуси на релокацію та довгострокові перспективи кар’єрного розвитку. І не забувайте: Чехія прагне залучати кваліфікованих спеціалістів — тож багато процесів спрощено саме для іноземців.
