У 2025 році Чеська Республіка залишається серед трійки лідерів, в яких українці отримали статус тимчасового перебування. І це цілком зрозуміло через географічну близькість і досить сприятливі умови для українських переселенців, серед яких і можливості на ринку праці. До того ж в Чехії найнижчий рівень безробіття в Євросоюзі.

За даними чеської влади, станом на лютий у країні були працевлаштовані майже 153 тисячі українців. За цим показником Чехія також перебуває серед європейських лідерів. Проте знайти роботу українцям тут не легко. В наступному гайді команда Relocate зібрала корисні поради, які можуть стати в нагоді: від перших кроків до юридичних аспектів.

Ключові аспекти

Українці з тимчасовим захистом мають доступ до ринку праці і можуть працювати без отримання дозволу на роботу. До того ж вони мають право укладати трудові угоди, які передбачають отримання додаткового заробітку.

Для успішного працевлаштування в Чехії на високооплачувану роботу необхідні кваліфікація та володіння чеською мовою на базовому рівні. Щоб полегшити інтеграцію на ринок праці українцям пропонують курси чеської мови та освітні програми. Трудові відносини регулюються трудовим договором, в якому чітко прописані права та обов'язки як роботодавця, так і працівника. Стандартний робочий тиждень у Чехії становить 40 годин, а щорічна відпустка – 4 тижні. Мінімальна погодинна заробітна плата в країні становить 97 чеських крон.

Актуальні інструменти для пошуку роботи

Щоб прискорити процес і якнайшвидше знайти оптимальний варіант варто застосовувати різноманітні ресурси. 

Агенції з працевлаштування:

Бюро з працевлаштування – державна установа, яка може допомогти на кожному етапі процесу. Вона надає інформацію про умови, на яких іноземцям дозволено працювати в країні та пропонує перевірені вакансії. Цей варіант передбачає:

• реєстрацію на біржі праці; 

• первинну співбесіду з працівниками біржі та консультації щодо можливостей працевлаштування;

• можливе також направлення на відвідування мовних курсів або перекваліфікацію;

• пропозиції вакансій.

Існують ще кілька агенцій, які можуть допомогти з пошуком:

Grafton Recruitment – велика міжнародна агенція, що допомагає українцям знайти роботу в Чехії;

Adecco – пропонує широкий вибір вакансій у Чехії й має офіси в усьому світі; 

Manpower – ще один великий гравець на ринку працевлаштування, який допомагає українцям інтегруватися на чеському ринку праці.

Онлайн-ресурси для самостійного пошуку роботи

Jobs.cz – найбільший портал з великим вибором вакансій, рекомендацій та інструментів;

Jobs4ua.cz – портал, створений для допомоги у працевлаштуванні українським переселенцям у Чехії;

Pracezarohem.cz – стане в нагоді тим, для кого важливим є віддаленість від місця проживання;

Marter.cz – пропонує варіанти з гнучким графіком роботи;

Researchin.cz – орієнтований на шукачів у галузі наукових досліджень; 

Prace.cz – сайт публікує вакансії від місцевих роботодавців;

Upcr.cz – актуальні вакансії за назвами професій або міст

RadioUkranija – пропонує для розгляду вакансії для митців і менеджерів у галузі культури.

Практичні кроки для успішного пошуку

Оформлення резюме та мотиваційного листа:

Резюме зазвичай повинно бути коротким, але змістовним. Ось кілька порад:

• Структура: почніть з контактної інформації, досвіду роботи, освіти й навичок. Також важливо повідомити про володіння мовами і обов’язково вказати, що ви маєте вільний доступ до праці;

• Мова: зазвичай резюме складають чеською або англійською мовою. Якщо ви не знаєте чеської, варто звернути увагу на вакансії, де потрібна англійська мова. Зверніться до знайомих з проханням перевірити ваше резюме, щоб уникнути можливих помилок;

• Мотиваційний лист: поясніть, чому саме ви підходите на цю позицію і чому хочете працювати в Чехії.

Більш детально про складання резюме можна прочитати тут. 

Адаптація до місцевого ринку

Безумовно, дуже важливим фактором є рівень знання чеської мови. Чим більше ви нею володієте, тим більше шансів на отримання кращої роботи. Проте для багатьох вакансій (особливо в IT, туризмі, індустрії послуг) достатньо англійської.

Не менш важливою є й культурна інтеграція, яка допомагає швидше адаптуватись до місцевих особливостей ринку праці. Чехи цінують пунктуальність, професіоналізм і відповідальність.

Юридичні нюанси

При працевлаштуванні кандидатам мають запропонувати трудовий контракт, який є юридично зобов'язуючим документом. Важливо звернути увагу на умови:

• заробітна плата (чітке визначення суми);

• робочі години та умови відпочинку;

• соціальне забезпечення та медичне страхування.

Слід зауважити, що короткочасне перебування українців з безвізовим в’їздом до 90 днів не дозволяє працювати в Чехії. Для офіційного працевлаштування необхідно отримати статус тимчасового захисту або довгострокову візу. Громадянам України після закінчення військовий дій можуть бути надані спрощені умови для отримання дозволу на роботу, наприклад, за спеціальними програмами для українців.

Галузі з найбільшим попитом

Чехія пропонує можливості в різних секторах, але в кількох напрямках зберігається досить високий попит на працівників:

IT-сфера: працівники в галузі програмування, веб-розробки, кібербезпеки, розробки мобільних додатків – одні з найбільш затребуваних спеціальностей.

Медицина: лікарі, медсестри, фармацевти – спеціалісти в медичній сфері користуються попитом через старіння населення Чехії.

Логістика: водії, склади, менеджери з логістики – внаслідок активного розвитку онлайн-торгівлі потреба в цих фахівцях постійно зростає.

Виробництво: заводи й фабрики Чехії потребують робітників різних спеціальностей;

Будівництво та ремонт: ще одна сфера, де великий попит на робочу силу, зокрема для робітників, зварювальників та інженерів.

Досвід українців, які вже знайшли роботу

Багато українців, які вже працюють у Чехії, погоджуються, що головною перевагою є активне використання онлайн-платформ та агентств для пошуку вакансій. Одним з головних моментів, що допомагають, є відкритість чехів до іноземців і прагнення працювати з людьми, які мають хороші професійні навички.

Ірина, яка працює в галузі маркетингу, поділилася, що її пошук роботи в Чехії зайняв лише кілька тижнів. Вона використовувала LinkedIn для налагодження контактів з потенційними роботодавцями та подавала заявки через Jobs.cz. Вона радить: не бійтеся подавати заявки навіть на вакансії, де вимоги здаються складними – багато компаній готові навчати і адаптувати співробітників.

Дмитро, який працює в IT-сфері, вважає, що шукати роботу необхідно одночасно на кількох ресурсах, не забуваючи про соцмережі, де можна знайти багато профільних чатів і груп. Він радить приділити особливу увагу змістовному й чіткому резюме, адаптованому під вимоги місцевого ринку. І додати до нього не тільки мотиваційний лист, а ще й рекомендації з попередніх місць роботи. 

Пошук роботи в Чехії для українців може здатися складним. Але з правильними інструментами, підготовкою та знанням основних юридичних вимог цей процес стає набагато легшим. І, звісно, не забувайте про професіоналізм і бажання вчитися – ці якості завжди цінуються будь-де.