Для многих украинцев в Ирландии именно работа может стать самым реальным путём к более долгосрочному и стабильному статусу после завершения временной защиты. Но в ирландской системе есть важная развилка: одни профессии и контракты подпадают под Critical Skills Employment Permit, другие — под General Employment Permit.

На первый взгляд, эти два механизма похожи. В обоих случаях требуется реальное предложение о работе, официальный работодатель и онлайн-заявка через государственную систему EPOS. Но дальше начинаются различия, и именно они определяют, какой маршрут для украинца окажется быстрее, проще и выгоднее в долгосрочной перспективе.

Critical Skills: маршрут для тех, у кого сильный профессиональный профиль

Critical Skills Employment Permit (CSEP) создан для высококвалифицированных специалистов, которых Ирландия считает особенно важными для своей экономики. Речь прежде всего идёт об ИТ, инженерии, медицине, науке и других специальностях, входящих в Critical Skills Occupations List. Если должность есть в этом списке, получить разрешение проще: для таких вакансий действует более низкий зарплатный порог, а работодателю не нужно проходить Labour Market Needs Test — то есть доказывать, что он не смог найти сотрудника в Ирландии.

С 1 марта 2026 года минимальная зарплата для CSEP выросла до €40 904 в год, а для некоторых недавних выпускников действуют более низкие стартовые пороги. Если же профессия не входит в список critical skills, такой permit всё равно может быть возможен, но уже при значительно более высокой зарплате. Важно, что речь идёт именно о годовой зарплате брутто: бонусы и сверхурочные обычно не учитываются, если иное прямо не предусмотрено правилами.

Чтобы подать на CSEP, недостаточно просто соответствовать профессии. Работодатель должен быть официально зарегистрирован и реально вести деятельность в Ирландии, в частности быть зарегистрированным в Revenue Commissioners, а в необходимых случаях — и в Companies Registration Office.

Для большинства компаний также действует правило 50:50: не менее половины сотрудников должны быть гражданами или резидентами ЕЭЗ, хотя для отдельных стартапов и компаний, поддерживаемых государственными агентствами, предусмотрены исключения. Также нужен контракт, как правило, минимум на два года, документы о квалификации кандидата, CV, паспорт и, если человек уже находится в Ирландии, данные о его текущем иммиграционном статусе.

Подача происходит только онлайн через Employment Permits Online System. Заявление может подать как работодатель, так и сам работник, но на практике этим чаще занимается именно компания.