Український уряд впроважує нові вимоги до працевлаштування у закладах дошкільної та загальної середньої освіти.

Відтепер кандидати на роботу мають підтвердити відсутність судимості, а також правопорушень, пов’язаних із булінгом, домашнім насильством або жорстоким поводженням із дітьми, повідомляє Міністерство освіти і науки.

Нові вимоги в закладах освіти

Згідно з новим рішенням Кабміну України, керівники шкіл і дитячих садків під час прийняття нових працівників мають перевіряти документи, які підтверджують відсутність адміністративних правопорушень, зокрема  пов’язаних із домашнім насильством, булінгом або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей.

Уряд пояснює, що новий механізм покликаний захистити дітей від осіб, які можуть становити потенційну загрозу.

У Міністерстві освіти і науки зазначають, що перевірка є одним із інструментів формування безпечного освітнього середовища та відповідає міжнародним зобов’язанням України, як-от Конвенція ООН щодо прав дитини.

Документи про відсутність судимості та адміністративних правопорушень кандидати можуть отримати в електронному форматі через застосунок Дія або у відповідних державних органах. Це має спростити процедуру підтвердження даних та скоротити час оформлення під час працевлаштування.

Нагадаємо, у  вересні 2025 року Верховна Рада ухвалила закон, спрямований на підвищення рівня безпеки у школах. Президент підписав його 15 жовтня, документ набрав чинності у січні 2026 року.

Закон передбачає комплексні заходи. Серед них — встановлення у школах тривожних кнопок для оперативного виклику поліції у разі загрози, визначення або огородження території навчальних закладів, а також обмеження доступу сторонніх осіб до шкільних приміщень.

Міністерство внутрішніх справ уже затвердило відповідні правила та рекомендації щодо впровадження таких заходів.

У МОН підкреслюють, що нові вимоги до кандидатів на роботу мають стати важливим елементом системи превенції насильства та булінгу в освітньому середовищі, а також сприяти підвищенню довіри батьків до закладів освіти.