Болгарія залишається однією з найбільш дружніх країн для українців у ЄС, особливо для тих, хто отримав тимчасовий захист. Її м’який клімат, відносно невисокі витрати на життя та схожість менталітету роблять країну привабливою для релокейту. У 2025 році правила працевлаштування стали ще простішими для тих, хто має статус тимчасового захисту або планує залишитися надовго. Але за зовнішньою простотою ховається чимало нюансів — від рівня зарплат у різних секторах до вимог знання мови.
Право на роботу з тимчасовим захистом
Українці, які мають тимчасовий захист у Болгарії, мають офіційне право на роботу без додаткових дозволів. Це означає, що компанія не повинна отримувати спеціальні квоти чи проходити бюрократичні процедури для найму. Достатньо мати біометричний паспорт та документ, що підтверджує статус тимчасового захисту.
Однак варто врахувати, що навіть за наявності всіх документів роботодавці віддають перевагу тим, хто володіє хоча б базовою болгарською мовою. Англійська допоможе знайти роботу у сфері IT, обслуговування туристів чи у великих міжнародних компаніях, але для побутових і локальних вакансій знання болгарської — перевага.
Ринок праці у 2025 році: що змінилося
За останні роки Болгарія активно розвиває туризм, IT, логістику та агросектор. У 2025 році зросла кількість сезонних вакансій у сфері сільського господарства, будівництва та готельно-ресторанного бізнесу. Водночас IT-компанії та аутсорсингові центри активно шукають спеціалістів серед іноземців — українців з досвідом у розробці, дизайні чи аналітиці готові брати навіть без знання болгарської.
Середні зарплати в Болгарії у 2025 році залишаються нижчими за середньоєвропейські. Мінімальна зарплата піднялася до 1085 левів (приблизно €555), середня — близько 2100–2400 левів (€1050–1200). Найбільш високооплачувані сфери — ІТ, фінанси, фармацевтика. Для порівняння, у туристичному секторі зарплата рідко перевищує 1200–1500 левів на місяць, проте є бонуси у вигляді проживання та харчування за рахунок роботодавця.
Пошук роботи: з чого почати
Українцям варто починати пошук вакансій із перевірених платформ. Найпопулярніші ресурси:
- Jobs.bg — найбільший портал вакансій у Болгарії з фільтрами за регіоном та галуззю.
- Zaplata.bg — багато пропозицій у сфері логістики, торгівлі та обслуговування.
- LinkedIn — корисний для пошуку позицій у міжнародних компаніях.
- Групи у Facebook, де можна знайти сезонні вакансії та поради від співвітчизників.
Якщо ви шукаєте роботу в туристичному бізнесі (готелі, ресторани, бари), часто працюють рекрутингові агентства, які пропонують комплексні рішення: вакансія + житло. Варто перевіряти відгуки про такі агентства, щоб уникнути шахрайства.
Трудовий контракт та соціальні гарантії
Важливо пам’ятати, що за болгарським законодавством усі працівники мають право на офіційний контракт з внесенням даних до Національного реєстру зайнятості. Це гарантує сплату соціальних внесків, медичне страхування та доступ до пільг.
Контракт зазвичай передбачає 20 днів оплачуваної відпустки та стандартний робочий тиждень 40 годин. Якщо роботодавець пропонує працювати без оформлення, варто задуматися — у разі травм або суперечок із роботодавцем захисту не буде.
Мовне питання та інтеграція
Болгарська мова відносно легко дається українцям, але навіть базові знання відкривають більше можливостей. У багатьох містах працюють безкоштовні курси для біженців — про них можна дізнатися через муніципальні центри або волонтерські організації.
Також у 2025 році в Болгарії запущено державну програму "Skills for Refugees", яка пропонує безкоштовні курси болгарської, ІТ-навчання та перекваліфікацію для українців.
Корисні контакти та підтримка
- Болгарське агентство зайнятості (AZ) — офіційні вакансії та консультації
- UNHCR Bulgaria — програми для біженців, безкоштовні тренінги, правова підтримка.
- Caritas Bulgaria — допомога з інтеграцією та працевлаштуванням.
- Українські спільноти у Варні, Софії та Пловдиві часто організовують ярмарки вакансій.
Що варто врахувати на старті
Перш ніж підписувати контракт, перевіряйте, чи відповідає він ринковим умовам: зарплата нижче мінімальної вже є сигналом про шахрайство. Звертайте увагу на умови проживання, якщо вони включені в пропозицію, і читайте уважно всі пункти договору (особливо про штрафи за дострокове розірвання).