Міністерство праці та економіки Фінляндії оприлюднило результати дослідження щодо трудової міграції. Найбільш перспективною визнано модель Нової Зеландії, яка оцінюватиме кандидатів за балами. Це дасть змогу отримати дозвіл роботу без пропозиції роботодавця, передає видання Yle.
Бали замість контракту: нові правила
Міністерство зайнятості та економіки представило нові умови працевлаштування мігрантів. Наразі для легального перебування іноземців у Фінляндії треба обов'язково мати робоче місце або пропозицію від фінського роботодавця. Крім того, потрібно відповідати вимогам щодо мінімального доходу. Нова система має на меті надати державі більше важелів впливу на відбір кандидатів. За новозеландським варіантом, бали нараховуються за освітою, досвідом роботи, віком тощо. Кандидати не конкурують між собою – головне досягти необхідного порогу.
Канадська модель працює за іншим принципом: претенденти змагаються між собою, але дозволи отримують лише ті, хто набрав найвищі бали.
У дослідженні зазначено, що ключовим критерієм для отримання балів може стати досвід проживання у Фінляндії. Також враховуватимуться професійна сфера, рівень освіти та володіння мовами - державною або англійською.
За словами міністра праці Матіаса Марттінена, трудова міграція має й надалі ґрунтуватися на потребах ринку праці.
Попри те, що міністр не підтримує новозеландську модель, нова система для трудової міграції розглядається як один з інструментів для задоволення потреб Фінляндії у кваліфікованих фахівцях та економічному зростанні.
Читайте також: