Декретну відпустку в Україні не скорочують, а доповнюють. Про це повідомляє Міністерство економіки.
Декретна відпустка в Україні: що зміниться
Мінекономіки спростувало інформацію щодо скорочення декрету до чотирьох місяців, яке активно поширювали українські ЗМІ.
Насправді новий проєкт Трудового кодексу не скасовує гарантій для батьків, а навпаки — розширює їх, додаючи нові оплачувані відпустки відповідно до стандартів Європейського Союзу.
Відпустка пов'язана з вагітністю та пологами не змінюється, вона триватиме 126 календарних днів (70 до пологів і 56 після). Можливість доглядати дитину до 3 років також повністю зберігається.
Проєкт Трудового кодексу запроваджує нову додаткову оплачувану відпустку тривалістю 4 місяці. Вона не замінює і не скорочує відпустку до 3 років, а існує як окрема гарантія. 2 місяці призначені для матері, 2 місяці — для батька.
Однак передати свою частину одному з батьків не можна. Якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько, можна використати всі 4 місяці до досягнення дитиною 8-річного віку (відповідно до директиви ЄС).
Тобто сім'ї отримують додаткові 4 місяці оплачуваної відпустки понад ті три роки, які вже мають..
Окрім цього, законопроєкт від 15.01.2026 №14386 зберігає ключові гарантії для сімей з дітьми.
А саме:
- заборону звільнення працівників із дітьми до півтора року або дитиною з інвалідністю;
- захист одиноких матерів і батьків із дитиною до 14 років;
- гарантії для вагітних щодо медичних оглядів із збереженням оплати.
Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року в Україні змінився порядок призначення фінансової допомоги сімей з дітьми. Відтепер соціальні виплати призначає Пенсійний фонд.
Отримуй актуальні новини та щотижневий дайджест перевіреної інформації.
