У Бельгії набирає чинності пенсійна реформа, яка має стимулювати людей довше залишатися на роботі. Про це повідомляє агенство Belga з посиланням на дані компанії Acerta.
Пенсійна реформа в Бельгії: за достроковий вихід можна буде втратити частину виплат
Один із ключових елементів реформи — бонус для тих, хто продовжує працювати після досягнення пенсійного віку. У 2030 році держава планує підвищити поріг до 67 років через демографічні зміни та зростання соціальних витрат.
Водночас достроковий вихід не передбачає фінансових переваг, навпаки, за певних умов можна навіть втратити частину виплат.
Тож не дивно, що кількість зайнятих людей вікової категорії 66+, які добровільно обирають роботу, майже вчетверо перевищили показники попереднього року. Втім, нещодавнє опитування показало, що 92% бельгійців не прагнуть працювати довше. Лише 44% вважають, що зможуть собі дозволити вийти на пенсію у встановлений державою термін.
Особливо помітна різниця між бажанням і реальністю серед представників молодшого покоління. Багато хто з них мріє завершити кар'єру ще до 60 років, але очікує, що через нові правила це буде неможливо.
Уряд пояснює реформу необхідністю зробити пенсійну систему фінансово стійкішою. Профспілки критикують зміни, зокрема зменшення грошових винагород для людей, які не здатних виконувати професійні обов'язки через стан здоров'я або важкі умови праці.
Читайте також: Українська пенсія за кордоном — як оформити чи поновити виплати через інтернет
