Германия остаётся одним из основных направлений для украинцев, которые ищут работу и планируют строить жизнь в ЕС. Украинцы с временной защитой могут официально работать, проходить профессиональное обучение или начинать собственное дело без оформления отдельного разрешения на работу. По состоянию на июль 2026 года разрешения на проживание, выданные по §24 Закона о пребывании, автоматически продлены до 4 марта 2027 года. Обращаться в миграционную службу только для такого продления не нужно. Рассказываем, кто имеет право работать в Германии, где искать вакансии, какой размер минимальной зарплаты и что нужно проверить перед подписанием контракта.

Кто из украинцев может работать в Германии

Право на трудоустройство имеют украинцы, которые получили:

  • разрешение на проживание по §24 AufenthG
  • временное удостоверение Fiktionsbescheinigung с пометкой Erwerbstätigkeit erlaubt, то есть «трудовая деятельность разрешена».

Такой документ позволяет работать по найму, проходить Ausbildung, устраиваться через агентства временной занятости и при определённых условиях вести самостоятельную деятельность. Отдельное разрешение от Федерального агентства занятости обычно не требуется.

💡

Ограничения могут действовать для регулируемых профессий. Например, врачам, медсёстрам, учителям и представителям некоторых других специальностей необходимо подтвердить диплом, квалификацию или получить профессиональный допуск.

Для граждан третьих стран и лиц без гражданства, которые жили в Украине до начала полномасштабной войны, условия получения §24 могут отличаться. Свой статус в таком случае нужно проверять в Ausländerbehörde.

Можно ли найти работу без знания немецкого

Найти первую работу без свободного владения немецким возможно. Вакансии без высоких языковых требований чаще всего встречаются в таких сферах:

  • логистика и склады
  • упаковка и производство
  • уборка
  • гостинично-ресторанный бизнес
  • сельское хозяйство
  • строительство
  • доставка
  • уход за людьми

В то же время даже базовый немецкий значительно расширяет выбор вакансий и повышает шансы получить лучшую зарплату. Для работы с клиентами, в медицине, образовании, государственных учреждениях и большинстве квалифицированных профессий знание языка обычно является обязательным.

💡

Jobcenter или Agentur für Arbeit могут предложить интеграционные, профессиональные языковые курсы и программы повышения квалификации. Немецкие государственные службы также подчёркивают, что знание языка облегчает выход на рынок труда и профессиональный рост.

Где искать вакансии в Германии

Начинать поиск стоит с официальных немецких и европейских ресурсов.

Bundesagentur für Arbeit

Федеральное агентство занятости имеет собственную базу вакансий Jobsuche. В местных отделениях Agentur für Arbeit можно также получить консультацию по поводу резюме, собеседования, обучения и трудоустройства. Услуги агентства бесплатны.

Make it in Germany

Официальный портал правительства Германии ориентирован прежде всего на квалифицированных специалистов из-за рубежа. На нём публикуют вакансии работодателей, готовых рассматривать иностранных кандидатов. Объявления поступают из базы Федерального агентства занятости.

EURES

Европейский портал EURES позволяет искать работу в Германии и других странах ЕС, создавать профиль кандидата и обращаться к консультантам по трудоустройству.

Также вакансии публикуют на StepStone, Indeed, LinkedIn, сайтах местных компаний и региональных порталах. Во время поиска можно использовать немецкие запросы:

  • Jobs ohne Deutschkenntnisse — работа без знания немецкого;
  • Quereinsteiger — вакансии для людей без профильного опыта;
  • Helfer — подсобная или вспомогательная работа;
  • Teilzeit — неполный рабочий день;
  • Vollzeit — полная занятость;
  • Minijob — работа с ограниченным месячным доходом;
  • Ausbildung — профессиональное обучение с практикой.

Какие профессии наиболее востребованы

Германия особенно нуждается в квалифицированных работниках в медицине, уходе, инженерии, информационных технологиях, транспорте, образовании, гостинично-ресторанной сфере и ремесленных профессиях.

Однако наличие дефицита работников не означает автоматического трудоустройства. Работодатель может требовать подтверждённый диплом, опыт, водительские права, знание немецкого или профессиональный допуск.

Для неквалифицированной работы требования ниже, но заработная плата обычно ближе к законодательно установленному минимуму.

Минимальная зарплата в Германии в 2026 году

С 1 января 2026 года общая минимальная зарплата в Германии составляет:

💡

13,90 евро брутто в час.

С 1 января 2027 года она вырастет до 14,60 евро брутто в час. Минимальная ставка распространяется также на большинство работников с частичной занятостью и Minijob. В некоторых отраслях действуют более высокие обязательные тарифные ставки.

Слово брутто означает сумму до вычета налогов и социальных взносов. Размер зарплаты «на руки» зависит от:

  • налогового класса
  • семейного положения
  • количества детей
  • вида медицинского страхования
  • федеральной земли
  • размера дохода

Работодатель не имеет права устанавливать более низкую почасовую оплату лишь из-за того, что работник является иностранцем, плохо знает немецкий или проживает по §24.

Сколько часов можно работать

⚠️

По общему правилу рабочий день в Германии не должен превышать восьми часов.

Его можно увеличить до десяти часов, если в течение шести календарных месяцев или 24 недель средняя продолжительность рабочего дня не превысит восьми часов. После завершения рабочего дня работник обычно должен иметь не менее 11 часов непрерывного отдыха.

Во время работы более шести часов работодатель должен предоставить перерыв. Конкретный график, работа в выходные, ночные смены и доплаты должны быть прописаны в договоре или определены коллективным соглашением.

Minijob в 2026 году

В 2026 году предельный доход за Minijob составляет:

- до 603 евро в месяц, или до 7236 евро в год.

Предыдущий лимит в 538 евро уже не действует. Предел повысили из-за роста минимальной почасовой зарплаты.

Даже за Minijob работник имеет базовые трудовые права, в частности право на минимальную зарплату, оплачиваемый отпуск и выплату зарплаты во время болезни при установленных законом условиях.

В то же время Minijob сам по себе обычно не обеспечивает полноценного медицинского страхования. Перед началом работы нужно выяснить, на каком основании вы будете застрахованы.

Что такое Midijob

Midijob — это работа с доходом:

- от 603,01 до 2000 евро брутто в месяц.

Работник уже подлежит обязательному социальному страхованию, но его взносы рассчитывают по сниженной схеме. С увеличением зарплаты взносы постепенно приближаются к обычному уровню.

Такой формат может быть выгоднее Minijob, поскольку он обеспечивает более полное социальное страхование и позволяет накапливать пенсионный стаж.

Нужно ли подтверждать украинский диплом

Сначала нужно определить, является ли профессия регулируемой.

Для регулируемых профессий официальное признание квалификации является обязательным. Это касается, в частности, многих медицинских, педагогических и юридических специальностей.

В нерегулируемых профессиях работодатель часто может принять работника без формального признания диплома. Однако подтверждение квалификации может помочь получить лучшую должность и более высокую зарплату.

Читайте также: Признание диплома в Германии: что нужно знать украинцам

Проверить свою профессию и найти ответственный орган можно через официальный портал Anerkennung in Deutschland. Подать заявку на признание могут и беженцы. Если часть документов утеряна, в некоторых случаях квалификацию позволяют подтвердить через практическую оценку, тест или адаптационный период.

Читайте также: Дефицитные профессии в Германии в 2026 году: кто может получить Голубую карту ЕС

Нужно ли переходить с §24 на рабочее разрешение

Для того чтобы просто начать работать, переходить с §24 на другой тип разрешения на проживание не обязательно. Действующий §24 уже предоставляет доступ на рынок труда.

Однако люди, которые планируют остаться в Германии надолго, могут рассмотреть другие основания:

  • разрешение квалифицированного работника
  • EU Blue Card
  • профессиональное обучение Ausbildung
  • обучение в вузе
  • разрешение для самозанятых
  • Opportunity Card

Opportunity Card предназначена прежде всего для поиска квалифицированной работы. Её можно получить как признанный специалист или по балльной системе. Заявитель должен подтвердить образование, языковые знания и возможность самостоятельно содержать себя во время поиска работы.

Переходить на другой статус стоит только после консультации с Ausländerbehörde или миграционным юристом. Новый статус может давать долгосрочные преимущества, но в то же время устанавливать более жёсткие требования к доходу, профессии и страхованию.

Можно ли получать помощь, если зарплаты недостаточно

С 1 июля 2026 года систему Bürgergeld в Германии заменило Grundsicherungsgeld — базовое обеспечение для людей, которые ищут работу.

💡

Если человек работает, но его дохода недостаточно для покрытия установленных потребностей семьи, Jobcenter при определённых условиях может доплачивать разницу. Для одинокого совершеннолетнего человека базовая расчётная ставка в 2026 году составляет 563 евро в месяц. Отдельно могут учитываться допустимые расходы на жильё и отопление.

Право на помощь зависит от дохода, имущества, состава семьи, даты въезда в Германию и индивидуального решения ответственного органа. В 2026 году правила социальных выплат для части украинцев, прибывших после 31 марта 2025 года, меняются, поэтому актуальную информацию нужно уточнять непосредственно в Jobcenter, Sozialamt или другом органе, указанном в вашем решении о выплатах.

Kindergeld в 2026 году

Украинские семьи с детьми могут при определённых условиях получать Kindergeld.

С 1 января 2026 года его размер составляет:

259 евро в месяц на каждого ребёнка.

Право на выплату зависит от статуса пребывания, места проживания родителей и ребёнка и других обстоятельств. Для украинцев с разрешением по §24 документ должен предусматривать право на работу как минимум в течение шести месяцев.

Что нужно оформить перед началом работы

Для официального трудоустройства обычно понадобятся:

  1. Разрешение по §24 или Fiktionsbescheinigung с разрешением на работу
  2. Регистрация места проживания — Anmeldung
  3. Налоговый номер Steuer-ID
  4. Медицинское страхование
  5. Банковский счёт
  6. Номер социального страхования
  7. Письменный трудовой договор

Steuer-ID обычно присылают по почте после регистрации места проживания. Банковский счёт нужен для получения зарплаты и социальных выплат.

Что проверить в трудовом договоре

Перед подписанием контракта обратите внимание на:

  • полное название и адрес работодателя
  • название должности и перечень обязанностей
  • место работы
  • дату начала работы
  • продолжительность испытательного срока
  • почасовую или месячную зарплату
  • количество рабочих часов
  • порядок оплаты сверхурочной работы
  • количество дней отпуска
  • условия увольнения
  • оплату жилья, транспорта или рабочей одежды
  • регистрацию в системе социального страхования
🚨

Не соглашайтесь на устные договорённости, если работодатель обещает оформить документы «позже». Также опасно передавать работодателю оригинал паспорта или платить большие суммы за гарантированное трудоустройство.

Нелегальная работа без регистрации в налоговой и страховой системах в Германии запрещена. Работодатель обязан официально оформить работника и передавать необходимые данные соответствующим органам.

В случае задержки зарплаты, незаконного увольнения, непонятных удержаний или других проблем можно бесплатно обратиться в консультационный центр Faire Integration. Консультации предоставляют анонимно и на разных языках.

FAQ: работа в Германии для украинцев в 2026 году

Нужен ли украинцам с §24 отдельный разрешение на работу?

Нет. Работать можно по действующему разрешению §24 или Fiktionsbescheinigung, если в документе указано Erwerbstätigkeit erlaubt.

Можно ли работать без знания немецкого?

Да, отдельные работодатели принимают кандидатов без немецкого. Однако знание языка значительно увеличивает выбор вакансий и возможный уровень зарплаты.

Какая минимальная зарплата в 2026 году?

С 1 января 2026 года — 13,90 евро брутто в час.

Какой лимит Minijob в 2026 году?

До 603 евро в месяц. Сумма 538 евро уже не актуальна.

Можно ли одновременно работать и проходить Ausbildung?

Да. §24 разрешает и трудоустройство, и профессиональное обучение.

До какого времени действует временная защита в Германии?

Немецкие разрешения на проживание по §24, которые подпадают под автоматическое продление, действительны до 4 марта 2027 года.

Обязательно ли переходить на рабочее разрешение?

Нет. Для трудоустройства достаточно §24 с правом на работу. Переход на другой статус может быть целесообразным для долгосрочного проживания, но его условия нужно оценивать индивидуально.