Министерство труда и экономики Финляндии опубликовало результаты исследования о трудовой миграции. Наиболее перспективной признана модель Новой Зеландии, которая будет оценивать кандидатов по баллам. Это позволит получить разрешение на работу без предложения работодателя, сообщает издание Yle.
Баллы вместо контракта: новые правила
Министерство занятости и экономики представило новые условия трудоустройства мигрантов. Сейчас для легального пребывания иностранцев в Финляндии обязательно нужно иметь рабочее место или предложение от финского работодателя. Кроме того, нужно соответствовать условиям по минимальному доходу. Новая система нацелена дать государству больше рычагов влияния на отбор кандидатов. По новозеландскому варианту, баллы начисляются за образование, опыт работы, возраст и так далее. Кандидаты не конкурируют между собой — главное достичь необходимого порога.
Канадская модель работает по другому принципу: претенденты соревнуются между собой, но разрешения получают только те, кто набрал самые высокие баллы.
В исследовании указано, что ключевым критерием для получения баллов может стать опыт проживания в Финляндии. Также будут учитываться профессиональная сфера, уровень образования и знания языков, государственного или английского.
По словам министра труда Маттиаса Марттинена, трудовая миграция должна и дальше основываться на потребностях рынка труда.
Несмотря на то, что министр не поддерживает новозеландскую модель, новая система для трудовой миграции рассматривается как один из инструментов для удовлетворения потребностей Финляндии в квалифицированных специалистах и экономическом росте.
Читайте также: