Останніми місяцями навколо теми виїзду чоловіків за кордон точиться дедалі більше запитань, особливо коли мова йде про тих, хто має бронювання від мобілізації. Багатьом здається, що бронь автоматично відкриває двері до закордонних відряджень або відпочинку. Але насправді все дещо складніше.

Нещодавно речник Державної прикордонної служби України Андрій Демченко публічно пояснив, хто саме з «заброньованих» чоловіків має право на виїзд за кордон, які умови повинні бути виконані і хто залишається без такої можливості навіть попри офіційне бронювання. Розповідаємо детально про те, як це працює на практиці згідно з чинними правилами.

Хто такі «заброньовані» і що їм дозволено?

Бронювання від мобілізації — це офіційне рішення про відстрочку призову для працівника підприємства, організації чи установи, чия діяльність визнана критично важливою для країни. Однак навіть така відстрочка не гарантує автоматичного права на перетин кордону.

Як повідомив Андрій Демченко, заброньовані чоловіки у віці від 18 до 60 років можуть виїжджати за кордон:

• для службових поїздок;
• для відпустки, але не всі.

Обмеження: хто не може поїхати у відпустку

Існує чітке виключення:

Якщо працівник займає посаду, яка підпадає під пункт 2.14 Правил перетину державного кордону, затверджених постановою Кабміну № 57, то виїзд у відпустку заборонений.

У такому разі перетин кордону можливий лише у службовому відрядженні, за умови подання підтверджуючих документів. Рішення про включення конкретного працівника до списку таких посад приймається його державним органом-роботодавцем і надсилається до прикордонної служби.

📌 Пункт 2.14 стосується, зокрема, посад у центральних і місцевих органах влади, військових адміністраціях та інших структурах, де постійна присутність працівника є критично необхідною для функціонування держави під час воєнного стану.

✅ Хто може поїхати у відпустку

Якщо посадова особа не входить до переліку з пункту 2.14 і має чинне бронювання, вона може поїхати за кордон у відпустку. Але є умова:

Організація, яка надала бронь, повинна офіційно дозволити перебування цієї особи за межами України на період відпустки.
Цей дозвіл має бути підтверджений у документах, які перевірятимуть прикордонники.

Які документи потрібні для виїзду?

1. Якщо мета поїздки — службове відрядження

Для успішного перетину кордону необхідно мати:

✅ Чинне бронювання (витяг із реєстру або копія наказу про бронювання)

• Документ має бути оформлений відповідно до постанови КМУ № 76 або 194 (залежно від періоду дії).

✅ Наказ про службове відрядження

• Видається керівником установи чи підприємства. Має містити:
  • ПІБ працівника;
  • Термін відрядження (дати виїзду та повернення);
  • Країну/країни призначення;
  • Підставу та мету поїздки.

✅ Службове запрошення / підтвердження приймаючої сторони (за потреби)

• Наприклад, від міжнародної організації, бізнес-партнерів або установи, яка приймає делегацію.

✅ Лист-підтвердження від роботодавця (якщо не вказано у наказі)

• Зазначається, що працівник має дійсну бронь і направляється у відрядження.

✅ Документ, що посвідчує особу (закордонний паспорт)

• Дійсний на момент перетину кордону.

✅ Документальне підтвердження включення до списку осіб, яким дозволено виїзд у відрядження (у разі потреби)

• Наприклад, якщо відомство попередньо подає такий список до ДПСУ.

🔹 2. Якщо мета поїздки — відпустка

У цьому випадку набір документів трохи інший, оскільки прикордонники особливо перевіряють відсутність обмежень (пункт 2.14) і дозвіл на перебування за межами України саме у період відпочинку.

✅ Чинне бронювання (витяг із реєстру або копія наказу)

• Як і у випадку з відрядженням, це підтвердження дії броні від мобілізації.

✅ Офіційний наказ про надання відпустки

• Має бути підписаний керівником;
• Вказано період відпустки (дати) і місце перебування працівника протягом цього часу.

✅ Лист-дозвіл від роботодавця на перебування за кордоном під час відпустки

• Обов’язково повинна бути фраза про дозвіл виїзду за межі України на вказаний період;
• Іноді цей дозвіл включається в текст наказу про відпустку.

✅ Документ, що посвідчує особу (закордонний паспорт)

• Повинен бути дійсним і в належному стані.

✅ Підтвердження, що посада не підпадає під пункт 2.14

• Це перевіряється прикордонниками автоматично за запитами до відповідних органів, але варто переконатися, що роботодавець не повідомив ДПСУ про наявність обмежень для цієї посади.

Порада: перед поїздкою бажано звернутися до прикордонної служби через їхню гарячу лінію або чат-бот у Telegram, щоб перевірити, чи інформація про вашу бронь та дозвіл уже внесена в систему.

А як із працівниками критично важливих підприємств?

На практиці, багато працівників критично важливих підприємств (наприклад, енергетики, ІТ, зв’язок, логістика) вже давно мають можливість виїжджати за кордон як у відрядження, так і у відпустку. Головне, аби керівництво підприємства надало відповідні документи, і працівник не входив до обмежених категорій.

Що варто пам’ятати:

• Бронь — це ще не перепустка за кордон.
  Все залежить від посади, організації та виду поїздки.
• Посади, які підпадають під пункт 2.14, можуть виїжджати лише у відрядження.
• Інші заброньовані чоловіки можуть поїхати у відпустку, якщо це дозволено в їхньому наказі і погоджено роботодавцем, із зазначенням місця виїзду.
• Рішення про виїзд завжди приймає прикордонник, який перевіряє всі документи на місці.

Джерела та корисні документи:

• Постанова КМУ №57 від 27.01.1995 (з урахуванням змін) — Правила перетину держкордону
• Сайт Державної прикордонної служби України