З початку 2026 року в Польщі набули чинності ключові зміни на ринку праці, які безпосередньо впливатимуть як на місцевих працівників, так і на іноземців, зокрема українців. Основні нововведення стосуються зростання мінімальної заробітної плати, зміни порядку врахування трудового стажу та нових стандартів прозорості в оплаті праці.
Збільшення мінімальної зарплати
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата у Польщі була підвищена до 4 806 злотих брутто на місяць при повній зайнятості. Це на 140 злотих більше, ніж чинна ставка у 2025 році.
Після сплати податків та соціальних внесків працівник на мінімальній ставці може розраховувати приблизно на 3 605 злотих нетто «на руки».
Одночасно виросла й мінімальна погодинна ставка для працівників, зайнятих за цивільноправовими договорами (umowa zlecenia або umowa o dzieło): тепер вона становить 31,40 злотих брутто за годину.
Через підвищення мінімальної зарплати змістяться також багато інших виплат, що прив’язані до цієї базової величини. Серед них доплати за нічну роботу, вихідні допомоги, а також розміри соціальних внесків та відрахувань.
Ще одне важливе нововведення стосується розширення та визначення трудового стажу. З 1 січня 2026 року до стажу роботи почали враховуватися нові види періодів, які раніше не входили в цю категорію. Це стосується, зокрема:
- роботи на цивільноправових договорах (umowa zlecenia),
- періодів ведення власної підприємницької діяльності,
- часів догляду за дитиною,
- оплачуваної роботи за кордоном.
Поряд із підвищенням мінімальної зарплати у Польщі запровадили нові стандарти прозорості оплати праці.
Відтепер роботодавці зобов’язані зазначати діапазон зарплати вже у вакансіях, а також не можуть запитувати про розмір попередньої зарплати кандидата під час співбесіди — це має зменшити дискримінацію та заниження пропозицій на нових посадах.
Серед іншого, у працівників з’явиться право дізнаватися середні зарплати колег на аналогічних посадах, що сприятиме прозорішому та справедливішому ринку праці.
Отримуй актуальні новини та щотижневий дайджест перевіреної інформації.
