Робота в Норвегії, Швеції, Данії й Фінляндії доступна українцям, які отримали статус тимчасового захисту: він надає право жити й працювати без додаткових дозволів. У цьому гіді команда Relocate.to пояснює як оформити документи, у яких секторах найбільший попит, де шукати вакансії, як підготувати CV та співбесіду, які існують мовні курси та державні програми підтримки, а також як запустити власний бізнес.
Право на роботу та документи
Усі чотири країни надають українцям під тимчасовим захистом право працювати на тих самих умовах, що й місцеві жителі.
Норвегія
- Статус: колективний тимчасовий захист дає право на роботу відразу після отримання дозволу.
- Документи: спершу видають D-number, згодом — постійний персональний номер.
Що це означає для українців? Ви можете офіційно працевлаштовуватися, платити податки, відкривати ФОП (Enkeltpersonforetak) і користуватися інтеграційними програмами NAV.
Швеція
- Статус: дія Директиви ЄС про тимчасовий захист → тимчасова посвідка + право на працю.
- Документи: якщо дозвіл < 1 року — coordination number замість персонального. Можна працювати ще до присвоєння номера (роботодавець тимчасово утримує підвищений податок).
Що це означає для українців? Ви можете влаштовуватись на роботу негайно, але після отримання номера повідомте роботодавця та податкові органи.
Данія
Статус: спеціальний закон для українців → швидкий тимчасовий дозвіл на проживання з доступом до ринку праці та інтеграційних програм.
Що це означає для українців? Ви швидко отримуєте право працювати, підписуєте інтеграційний контракт із комуною, проходите мовні курси й можете скористатися програмою IGU (2 роки навчання + оплачувана робота).
Фінляндія
- Статус: тимчасовий захист = право на роботу, освіту, медичні послуги відразу після посвідки.
- Документи: реєстрація в TE-palvelut, отримання місцевого ідентифікаційного номера.
Що це означає для українців? Ви можете відразу подаватися на вакансії, отримувати інтеграційний план, фінансовані мовні курси, стажування та перекваліфікацію.
Визнання кваліфікацій. У регульованих сферах (медицина, освіта тощо) може знадобитися офіційне підтвердження дипломів (наприклад, через UHR у Швеції або відповідні органи у Фінляндії). Перевірте правила саме для вашої професії.
Сектори з дефіцитом кадрів
Країна | Найдефіцитніші сфери та професії | Додаткові деталі |
| Норвегія | Медицина — медсестри, лікарі Будівництво, кваліфіковані ремісники Інженери, науковці, педагоги ІТ‑фахівці Риболовецька галузь, працівники сервісу | Брак кадрів майже у 200 професіях; роботодавці активно фінансують мовні курси та перекваліфікацію. |
| Швеція | Медицина — акушерки, медсестри вузьких спеціалізацій, лікарі ІТ — системні аналітики, архітектори ПЗ, розробники Інженери (особливо цивільні), педагоги, поліцейські Робітничі: доглядальники, водії, слюсарі, зварювальники, будівельники, столяри, оператори верстатів | Для більшості позицій потрібне базове володіння шведською мовою. |
| Данія | Інженерія, ІТ, робототехніка Life‑science — біотех, фармацевтика Бізнес, фінанси Медицина та охорона здоров’я Гостинність, виробництво, логістика, будівництво, зелена енергетика | Ринок праці «перегрітий»: 42 % компаній у 2022 р. заявили про нестачу персоналу — гарна можливість для іноземців. |
| Фінляндія | Медичні та соціальні працівники Будівництво (окрім електриків) Сфера послуг і догляду Інженери, технологи, менеджери, маркетологи Харчова промисловість | Держава фінансує мовні курси й перекваліфікацію, щоб швидше закривати вакансії. |
| Інші популярні напрями для українців | Промисловість, торгівля, громадське харчування, логістика, робота на складах | Вакансії часто доступні навіть із базовим знанням місцевої мови. |
Як шукати роботу: CV, супровідний лист, співбесіда
Резюме (CV)
- 1–2 сторінки, адаптоване під вакансію, зворотна хронологія.
- Summary (2–3 речення) на початку — хто ви та що вмієте.
- Контакти, релевантні навички, досягнення.
- Фото — не обов’язкове.
- У Норвегії та Данії часто додають контакти референтів.
Супровідний лист
- 1 сторінка, під конкретну вакансію.
- Пишемо мовою оголошення (якщо можливо).
- 3–4 абзаци: хто ви → релевантний досвід → мотивація → готовність до співбесіди.
Співбесіда
- Дізнайтеся про компанію, підготуйте приклади з досвіду (конкретика важлива).
- Будьте чесними щодо навичок; роботодавці оцінюють відвертість і командність.
- Візьміть копії резюме, дипломів, сертифікатів, рекомендацій.
- Дрес-код: business / smart casual.
- Прийдіть раніше на 5–10 хвилин та надішліть follow-up лист подяки.
Де шукати вакансії: головні платформи
Норвегія
- NAV / Arbeidsplassen — найбільша база.
- Finn.no, Jobbnorge.no (держсектор, наука), Jobb Direkte, Jobs in Oslo.
- LinkedIn, офіційні сайти компаній.
Швеція
- Arbetsförmedlingen (Platsbanken) — державна служба.
- Indeed, Jobbsafari, LinkedIn.
- EURES — вакансії по ЄС/ЄЕЗ.
- Зареєструйтесь в Arbetsförmedlingen — отримаєте консультації, доступ до програм і курсів.
Данія
- Work in Denmark — національна платформа для іноземців.
- Jobnet.dk (державна біржа праці), Jobindex.dk, Ofir.dk, StepStone.dk, Jobz.dk, LinkedIn.
- JobguideUkraine.dk — спеціально для українців.
Фінляндія
- Job Market Finland (Työmarkkinatori / TE-palvelut) — держресурс.
- Work in Finland — англомовні вакансії.
- Duunitori.fi, Monster.fi, Oikotie Työpaikat, LinkedIn.
- Нетворкінг важливий: частину вакансій закривають рекомендаціями.
Безпека: не платіть посередникам за працевлаштування — офіційні послуги для кандидатів безкоштовні.
Служби підтримки та інтеграційні програми
Норвегія
- Introduksjonsprogram (3 міс. — 3 роки): курси мови, орієнтація, працевлаштування, визнання дипломів.
- Фінансова допомога під час участі.
- NAV: кар’єрні консультації, курси, стажування.
Швеція
- Etableringsprogrammet (до 2 років): мова SFI, профкурси, стажування, субсидовані форми зайнятості (Etableringsjobb, Introduktionsjobb, Nystartsjobb).
- Виплати через Försäkringskassan.
- Безкоштовне підтвердження дипломів (UHR).
Данія
- Інтеграційний контракт (до 3 років) на рівні комуни: курси мови, стажування, швидкий вихід на роботу.
- IGU — 2-річна схема “робота + навчання”.
- Партнерство заради працевлаштування українців, портал JobguideUkraine.dk.
Фінляндія
- Integraatioplan (kotoutumissuunnitelma): інтенсивні мовні курси (фінська/шведська), профкурси, стажування.
- Integraatiotuki (фінансова підтримка) під час участі.
- TE-palvelut можуть фінансувати перекваліфікацію, практики, менторство.
- Соцвиплати через Kela — за умови активної участі (курси, пошук роботи).
Мова: коли потрібна і де вчити безкоштовно
Коли без місцевої мови не обійтися
- Медицина, освіта, соцсфера, продажі, клієнтський сервіс — зазвичай обов’язкове володіння державною мовою.
- ІТ, міжнародні компанії, наука — часто достатньо англійської, але базова місцева мова буде величезним плюсом.
Безкоштовні державні курси
- Швеція: SFI (Swedish for Immigrants) — денні/вечірні, інтенсивні та профільні групи (для медиків, ІТ тощо).
- Данія: державні курси данської (до 5 років від прибуття), модульна система, гнучкі формати, онлайн.
- Норвегія: зазвичай 550 годин обов’язкових курсів (може бути до 3000 годин), завершуються тестом.
- Фінляндія: інтенсивні курси фінської/шведської 3–5 разів на тиждень (6–12 місяців) у рамках інтеграційного плану; рівень A2–B1.
Практика вирішує все: мовні кафе, волонтерство, розмовні клуби, телепрограми. Навіть базова мова різко підвищує шанси на працевлаштування й кар’єрне зростання.
Чек-лист перших кроків
- Оформіть статус тимчасового захисту та отримайте місцевий ідентифікаційний номер.
- Зареєструйтесь у службі зайнятості (NAV / Arbetsförmedlingen / Jobcenter / TE-palvelut).
- Створіть / адаптуйте CV та супровідний лист під місцеві стандарти.
- Подайтеся на безкоштовні мовні курси.
- Моніторте вакансії на державних і приватних порталах, у LinkedIn.
- Нетворкінг: ярмарки вакансій, професійні події, менторські програми.
- Підтвердіть кваліфікацію, якщо ваша професія регульована.
- Розгляньте субсидовані програми працевлаштування (Etableringsjobb, IGU тощо).
- Слідкуйте за своїми правами і безпекою – не платіть посередникам.
Працевлаштування у Норвегії, Швеції, Данії чи Фінляндії – реальна ціль для українців із тимчасовим захистом. Ключові фактори успіху – проактивність, мова, участь в інтеграційних програмах і готовність адаптуватися (інколи – до нової професії). Використовуйте державні сервіси, курси, субсидовані схеми працевлаштування та нетворкінг – це пришвидшить старт кар’єри або запуск бізнесу.
Цей матеріал має інформаційний характер і не замінює професійної консультації.
🔎 Матеріал підготувала команда Relocate.to!
Збережіть цю статтю або поділіться з друзями!