Робота у Данії починається з простої бази: легальний статус, CPR-номер, податкова картка та зрозумілі канали пошуку. Нижче команда Relocate.to підготувала гайд, який допоможе швидше знайти офіційне працевлаштування й уникнути типових помилок, через які новоприбулі найчастіше втрачають час і гроші.

Українці, які подали заяву на отримання дозволу на проживання за “спеціальним законом”, одразу отримують право на легальну роботу в Данії. 

Підготовка до працевлаштування

CPR-номер

CPR-номер у Данії потрібен у більшості ситуацій, зокрема щоб отримувати зарплату, відкрити банківський рахунок та користуватися базовими сервісами. 

Skattekort: як не втратити 55% із першої зарплати

Якщо ви почали працювати, але не маєте податкової картки, роботодавець за замовчуванням може утримувати 55% податку із зарплати. Це правило зазначене на сторінках данської податкової служби SKAT. 

Щойно у вас з'явиться робота або офер, оформіть skattekort якнайшвидше, щоб утримання з зарплати було коректним! 

Канали пошуку роботи в Данії

Jobcentre і Jobnet

У Данії в кожному муніципалітеті діють Jobcentre, а пошук вакансій та робота з CV часто зав’язані на державний портал Jobnet. Для новоприбулих це один із базових входів у систему працевлаштування. 

Важливий нюанс: багато вакансій там саме данською!

Workindenmark (EURES)

Workindenmark – офіційний портал для міжнародних кандидатів, де багато вакансій публікуються англійською і є матеріали про умови життя та праці. Окремий плюс – можливість звернутися до консультантів EURES, зокрема через онлайн-чат у визначені години.

International Citizen Service (ICS)

У великих містах працюють International Citizen Service – центри для новоприбулих, які допомагають зорієнтуватися в базових реєстраціях і практичних питаннях адаптації, включно з навігацією по працевлаштуванню.

EU Talent Pool (EURES) для громадян України

На рівні ЄС діє EU Talent Pool через мережу EURES, де громадяни України можуть розмістити CV і отримувати підбірки вакансій у країнах Європи, включно з Данією. Це корисно, якщо ви розглядаєте ширший пошук або хочете збільшити кількість релевантних пропозицій.

Приватні сайти вакансій і кар’єрні сторінки компаній

Окрім державних ресурсів, у Данії активно працюють комерційні job-портали, а також кар’єрні сторінки самих компаній. Для міжнародних кандидатів це часто найшвидший шлях, бо багато великих роботодавців ведуть найм англійською та публікують вакансії напряму на своїх сайтах.

Серед популярних порталів, які часто використовують у Данії, зазвичай згадують Jobindex, англомовні підбірки вакансій від The Local, а для окремих секторів – спеціалізовані дошки на кшталт Sundhedsjobs для медицини. 

CV і мотиваційний лист: що працює в Данії

У данській культурі найму цінуються короткість, конкретика і факти. Найчастіше достатньо CV на 1 сторінку та мотиваційного листа до 1 сторінки, де ви прямо відповідаєте на питання: чому ця роль, що саме ви вмієте, і який результат можете принести. Також, звісно варто адаптувати CV під кожну вакансію: міняти порядок блоків, підсвічувати релевантні навички, коротко додавати цифри та результати.

Співбесіда, офер і контракт

У Данії нормально, коли компанія проводить кілька етапів співбесіди та пропонує тестові завдання, однак це залежить від сфери. Якщо ви отримали офер, ключове правило просте: працюйте лише офіційно і з письмовими умовами праці. Перед підписанням уважно звірте назву посади, робочі години, оплату, надбавки, відпустки та випробувальний термін.

Після старту роботи не відкладайте питання skattekort, щоб уникнути утримання 55% із першої зарплати. Якщо сумніваєтеся в умовах, звертайтесь до офіційних консультантів через Workindenmark/EURES або до профспілок у вашій сфері.

Інформація про роботу, податки та документи напряму впливає на вашу безпеку, ваші доходи, тому не покладайтеся на поради з чатів як на істину. Якщо у вас нестандартна ситуація, наприклад інший тип дозволу, самозайнятість, робота в кількох країнах або змішані доходи, перевіряйте деталі на офіційних ресурсах або консультуйтеся з фахівцем!

У підсумку, щоб знайти роботу в Данії, варто діяти поетапно: спочатку оформити все необхідне для легальної роботи, а потім регулярно шукати вакансії через офіційні сервіси та перевірені сайти. Тримайте документи в порядку, подавайтеся системно і не погоджуйтеся на роботу без чітких письмових умов. 

🔎 Матеріал підготувала команда Relocate.to! 

Збережіть цю статтю або поділіться з друзями!