У відповідь на зміну соціально-економічних умов та продовження політики залучення висококваліфікованих працівників, Німеччина з 1 січня 2026 року підвищила мінімальні вимоги щодо зарплати для отримання Блакитної карти ЄС, спеціального виду дозволу на проживання і роботу для громадян з-поза ЄС.

Нагадаємо, що блакитна карта ЄС це резиденційний дозвіл, створений для залучення висококваліфікованих фахівців з інших країн до ринку праці Європейського Союзу. Вона дозволяє жити та працювати в державі-учасниці, дає перспективу на довгострокову легалізацію та часто служить шляхом до отримання постійного проживання.

У Німеччині цей механізм є одним з найпопулярніших шляхів для міжнародних спеціалістів, зокрема у сфері ІТ, інженерії, науки, медицини й інших затребуваних галузей.

Нові мінімальні вимоги до зарплати

Влада Німеччини щороку переглядає поріг мінімальної зарплати для претендентів на Блакитну карту, прив’язуючи його до економічних показників та соціального забезпечення.

Стандартний поріг для більшості професій:
50 700 € брутто на рік (приблизно 4 225 € на місяць) новий базовий мінімум для більшості заявників у 2026 році.

Поріг для дефіцитних або спеціалізованих професій:
45 934,20 € брутто на рік — застосовується до деяких секторів з нестачею кадрів, зокрема ІТ, технічних, природничих і медичних спеціальностей.

Зверніть увагу, що дане оновлення означає, що пропозиції праці, які відповідали вимогам у 2025 році, тепер можуть бути недостатніми з точки зору мінімальної зарплати.

У межах реформ, спрямованих на гнучкість трудової міграції, збережено декілька коридорів, що можуть полегшити отримання Блакитної карти:

🔸 Випускники університетів (recent graduates) — молоді спеціалісти протягом перших трьох років після закінчення можуть претендувати на Блакитну карту з нижчим порогом зарплати (у рамках дефіцитних професій).

🔸 IT-спеціалісти без університетського диплома — досвідчені фахівці з трьома та більше роками релевантного досвіду можуть також отримати карту за нижчим порогом, за умови відповідності вакансії.