У Польщі логістика та складські послуги стали лідерами за темпами зростання зарплат серед основних галузей. У травні 2026 року середня оплата праці в цьому секторі досягла 9522 злотих брутто на місяць, що на 8,1% більше, ніж роком раніше.
Про це свідчить дослідження польського ринку праці, проведене аналітичним центром міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal на основі даних Головного статистичного управління Польщі — GUS.
У яких галузях зарплати зростали найшвидше
Друге місце за темпами зростання оплати праці посіло виробництво іншого транспортного обладнання. Середня зарплата в галузі становила 10 482 злотих брутто, збільшившись за рік на 7,1%.
В інших секторах показники були такими:
- легка промисловість — 6602 злотих, зростання на 6%
- готельно-ресторанний бізнес — 6783 злотих, зростання на 5,9%
- будівництво — 8913 злотих, зростання на 5,4%
- машинобудування — 9873 злотих, зростання на 5,3%
- роздрібна торгівля — 6973 злотих, зростання на 5,3%
- переробна промисловість — 8723 злотих, зростання на 5,1%
Найповільніше зарплати підвищувалися у виробництві харчових продуктів. За рік вони зросли лише на 3,1% — до 7704 злотих брутто.
У меблевій промисловості середня оплата досягла 6877 злотих, в автомобільній — 10 487 злотих, а в металургії — 9322 злотих.
Чому зарплати в логістиці зростають швидше
Однією з головних причин аналітики називають збереження дефіциту працівників. Логістичні компанії потребують персоналу для роботи на складах, у сортувальних центрах, транспортних компаніях і центрах виконання замовлень.
Одночасно продовжує розвиватися польський ринок складської нерухомості. За даними Colliers, сукупна площа промислових і логістичних об’єктів у Польщі перевищила 36 млн квадратних метрів, а сектор залишається одним із найстабільніших у регіоні. Подальше відновлення попиту очікують, зокрема, завдяки електронній торгівлі.
Коли компаніям потрібно швидко збільшувати кількість працівників, особливо в періоди сезонного навантаження, вони змушені конкурувати за кандидатів вищими зарплатами. Також роботодавці частіше залучають агенції праці та тимчасовий персонал.
Засновник Gremi Personal Євген Кіріченко пояснює, що польські роботодавці більше не підвищують зарплати однаково в усіх галузях. Компанії враховують попит на свою продукцію, фінансові результати та реальний дефіцит працівників. Тому найбільше оплата зростає саме там, де бізнесу складніше закривати вакансії.
Оборонні замовлення підтримали транспортне машинобудування
Високі темпи зростання зарплат у виробництві транспортного обладнання можуть бути пов’язані зі збільшенням державних та європейських замовлень.
Польща отримала найбільшу частку фінансування в межах європейської програми SAFE — до 43,7 млрд євро у вигляді пільгових позик для розвитку оборонних спроможностей. Програма передбачає закупівлю військового обладнання та підтримку європейського оборонного виробництва.
На цьому тлі виробники техніки для оборонних та інфраструктурних проєктів отримують більше замовлень і можуть активніше конкурувати за кваліфікованих працівників.
Загалом реалізація промислової продукції в Польщі у травні 2026 року зросла на 4,1% порівняно з травнем минулого року. За січень–травень приріст становив 3,1%. Дані охоплюють підприємства, на яких працюють щонайменше десять осіб.
Загальне зростання зарплат у Польщі сповільнюється
Попри високі показники в логістиці, на всьому польському ринку праці зарплати зростають повільніше, ніж у попередні роки.
За офіційними даними GUS, у травні середня зарплата у підприємницькому секторі була на 5,8% вищою, ніж роком раніше. Водночас порівняно з квітнем вона зменшилася на 3,8%. Кількість зайнятих у секторі скоротилася на 0,9% у річному вимірі.
Аналітики прогнозують, що в другій половині 2026 року зарплати в Польщі продовжать помірно зростати. Однак роботодавці, найімовірніше, підвищуватимуть оплату вибірково — передусім для дефіцитних спеціалістів і працівників, яких складно замінити.
Що це означає для українців у Польщі
Логістика залишається одним із секторів, де регулярно шукають працівників без тривалого підтвердження кваліфікації. Це можуть бути вакансії на складах, у сортувальних центрах, комплектації замовлень, пакуванні та внутрішньому транспортуванні товарів.
Водночас цифра 9522 злотих є середньою зарплатою по сектору брутто, а не гарантованою оплатою для кожного складського працівника. До статистики входять винагороди спеціалістів, водіїв, диспетчерів, керівників і працівників інших професій. Конкретна зарплата залежить від міста, посади, досвіду, графіка, нічних змін, премій і форми працевлаштування.
Перед підписанням договору варто уточнити:
- чи вказана зарплата брутто або нетто
- скільки робочих годин входить у ставку
- як оплачуються нічні та понаднормові зміни
- чи передбачені премії
- який тип договору пропонує роботодавець
- чи утримують із зарплати плату за житло, транспорт або робочий одяг.
Найвищі темпи зростання зарплат свідчать про попит на працівників, але не замінюють перевірки конкретних умов вакансії.
