Привіт усім! 🙌 Сьогодні поділюсь, як українцю перейти з тимчасового захисту на робочий параграф у Німеччині і в перспективі отримати дозвіл на постійне проживання. Якщо мрієте залишитися тут надовше, далі для вас багато корисної інформації. 🤓
Параграф 18b: що це таке і чому він важливий?
Отже, параграф 18b, раніше відомий як параграф 17b, дає змогу кваліфікованим спеціалістам з вищою освітою працювати у Німеччині за професією. 📘 Раніше тут була юридична шпарина – слово "може" (нім. "kann") означало, що дозвіл могли і не видати. Зараз це слово видалили, що змінило правила гри: тепер, якщо ви відповідаєте вимогам, вас не мають права відмовити. Нова редакція закону значно полегшує шлях для тих, хто хоче працювати та жити тут офіційно. 🔐
Як працює система? 👩🏫
Щоб оформити робочий параграф, потрібно пройти кілька етапів:
- Пропозиція роботи 📝 – потрібна реальна пропозиція від роботодавця.
- Згода від Федеральної служби зайнятості – у більшості випадків потрібен офіційний дозвіл, хоча бувають і винятки.
- Ліцензія на професійну діяльність – якщо ваша професія потребує ліцензії, її необхідно отримати. Це важливо для спеціалістів, таких як інженери.
- Визнання вашої кваліфікації – диплом повинен бути визнаний у Німеччині. Це можна зробити через систему Anabin або отримати відповідне свідоцтво визнання.
- Реальність працевлаштування – роботодавець має підтвердити, що ви справді отримаєте цю посаду. Тобто простої обіцянки недостатньо.
Які документи потрібні? 📄
Підготувати документи – це окремий квест, адже кожен міграційний орган може мати свої вимоги. Ось основний набір:
- Заявка – спеціальна анкета-заява, яку потрібно отримати і заповнити.
- Актуальне фото та копії паспорта.
- Підтвердження реєстрації місця проживання – документ, що підтверджує, де саме ви живете.
- Медичне страхування – медична страховка повинна бути дійсною та не старшою трьох місяців.
- Підтвердження адреси – це документ, який підтверджує вашу адресу проживання.
- Трудовий договір і виписки по зарплаті – трудовий договір, а також останні шість виписок про заробітну плату.
- Заява від роботодавця – спеціальний документ, який роботодавець заповнює для міграційного органу.
На що ще звернути увагу? 💡
Щоб спростити процес, раджу завчасно звернутись до міграційного бюро та уточнити всі деталі. Параграф 18b відкриває багато дверей, але німецька бюрократія має свої тонкощі, тож краще бути готовим до всього і зробити все правильно з першого разу. Якщо у вас немає достатньо часу або є сумніви, зверніться до спеціаліста з міграційного права – це допоможе зекономити нерви і прискорить процес.
Скористайтесь можливостями, які надає Німеччина для кваліфікованих спеціалістів! Новий параграф 18b – це шанс залишитись тут, побудувати кар'єру та зробити вагомий крок до постійного проживання. Успіхів вам на цьому шляху! 🚀
