У Польщі зростає попит на тимчасових працівників: у квітні 2026 року кількість запитів зросла на 10%. Найбільше співробітників потребували логістичні компанії, склади та виробництва. Про це повідомив засновник міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal Євген Кіріченко.
Чому бізнес потребує тимчасових працівників
У квітні 2026 року кількість запитів на тимчасових працівників у Польщі зросла приблизно на 10% порівняно з попередніми місяцями.
За словами Кіріченка, тренд на збільшення тимчасової зайнятості став помітним ще наприкінці 2025 року, однак суттєво посилився вже у перші місяці 2026-го.
Причина — висока макроекономічна невизначеність. Польські компанії стикаються зі зростанням витрат і нестабільним попитом, тому обережніше підходять до інвестицій. Тимчасова зайнятість дозволяє бізнесу управляти ризиками та збільшувати або скорочувати кількість персоналу.
«Роботодавці дедалі більше цінують можливість швидко адаптуватися до ринкової ситуації», — пояснює Євген Кіріченко.
Найбільший попит на тимчасових працівників зафіксували у наступних сферах:
- логістка та складський сектор;
- легка промисловість;
- e-commerce;
- харчова промисловість та переробка;
- послуги і ритейл, особливо в періоди сезонних продажів.
Як роботодавці борються за працівників
Паралельно зі зміною попиту змінюються й підходи до конкуренції за працівника. Якщо раніше ключовим фактором була погодинна ставка, то сьогодні кандидати дедалі більше звертають увагу на легальне працевлаштування, гнучкий графік, додаткові бонуси за понаднормові роботи, відшкодування за навчання, житло і транспорт, а також пакет соціальної підтримки.
Скільки іноземців та українців працює в Польщі
За даними ZUS (Управління соціального страхування Польщі), у першому кварталі 2026 року кількість застрахованих іноземців на польському ринку праці зросла на 8,6%. Для порівняння: наприкінці 2025 року темпи приросту були 7,9%.
Ще динамічніше зростає спільнота українських працівників. У першому кварталі 2026 року їхня чисельність у Польщі збільшилася на 9,7% у річному вимірі — майже до 865 тисяч осіб.
«У таких умовах рішення польського уряду продовжити для українців спрощений доступ до ринку праці без необхідності отримання окремого дозволу виглядає цілком прагматичним кроком для підтримки економіки та компенсації дефіциту кадрів», — вважає Кіріченко.
Він також зауважив, що з квітня у Польщі запрацювала оновлена електронна система MOS 2.0 для легального перебування та працевлаштування іноземців. Польський бізнес очікує, що цифровізація процедур дасть змогу швидше закривати кадрові потреби в умовах високої конкуренції за персонал.
Читайте також: