Переїзд до нової країни рідко буває простим, але з роботою все значно зрозуміліше, якщо знаєш, куди дивитися й які формальності оформити першими. Для українців в Угорщині діє режим тимчасового захисту, а це означає можливість легально працювати і користуватися державними сервісами працевлаштування. Далі — про головні офіційні інструменти, як ними користуватися, які документи готувати та на яких платформах реально знаходять роботу.
Право працювати з тимчасовим захистом: що важливо перевірити
Починати завжди варто з базового — статусу перебування. Якщо у вас є тимчасовий захист (угорською — menedékes), ви можете працювати легально: укладати трудовий договір, сплачувати податки й користуватися послугами державної служби зайнятості. Роботодавець у будь-якому разі формалізує працевлаштування за угорськими правилами — це в інтересах обох сторін. Перевіряйте актуальні умови на сайті міграційної служби (OIF) та у вашому документі про захист: там зазначені строки дії та процедурні деталі. Якщо статус інший (наприклад, довгострокове перебування без захисту), умови й алгоритм можуть відрізнятися — у таких випадках радимо окремо звіритися з OIF або роботодавцем.
Де шукати вакансії: офіційні портали, ЄС-сервіси й надійні платформи
Онлайновий пошук в Угорщині працює передбачувано: є державний портал з вакансіями, є окремий ресурс для посад у публічному секторі, є європейські сервіси та великі приватні сайти з розвиненими фільтрами.
| Назва ресурсу | Пояснення |
|---|---|
| Munka.hu (Álláskereső) | Державна база вакансій із фільтрами за типом зайнятості, мовою оголошення та досвідом. |
| Közigállás | Офіційні вакансії у публічному секторі: міністерства, університети, школи, муніципалітети. |
| EURES | Європейський портал вакансій; фільтр за країною «Hungary» для англомовних і міжнародних пропозицій. |
| EU Talent Pool — Ukraine | Платформа ЄС для людей, які тікають від війни: створюєте профіль, роботодавці знаходять ваші навички. |
| Work in Hungary | Урядовий портал про працевлаштування іноземців: правила, дозволи, процедури. |
| OIF (міграційна служба) | Офіційна інформація про тимчасовий захист (menedékes) та умови роботи. |
| Profession.hu | Найбільший приватний сайт вакансій в Угорщині; профілі, сповіщення, розширені фільтри. |
| Cvonline.hu | Популярна платформа з широким спектром вакансій для різних рівнів. |
| Jobline.hu | Агрегатор із фокусом на офісні, адміністративні та менеджерські позиції. |
| LinkedIn Jobs | Вакансії міжнародних компаній і ІТ; зручно шукати англомовні ролі. |
| EURAXESS Hungary | Офіційний майданчик для академічних і R&D-позицій, стипендій та грантів. |
Як зареєструватися в центрі зайнятості: крок за кроком
Державна служба зайнятості в Угорщині працює через окружні відділи (часто як підрозділи «Foglalkoztatási Osztály» у складі регіональних урядових офісів). Реєстрація як шукача роботи — це не обов’язок, а інструмент: так ви отримуєте доступ до консультацій, підбору вакансій, іноді курсів чи перенавчання. Для багатьох українців це ще й спосіб розібратися з локальними вимогами без зайвих помилок.
Що підготувати. Паспорт або ID; документ про тимчасовий захист (menedékes) чи інший законний статус; угорський податковий номер (adóazonosító jel) — його варто зробити завчасно; бажано — адресна картка, якщо маєте; резюме (угорською та/або англійською).
Де реєструватися. Найпростіший шлях — звернутися до найближчого окружного відділу служби зайнятості (часто — у будівлі «Kormányhivatal»/«Kormányablak»). Онлайн-варіант можливий через систему електронної ідентифікації Ügyfélkapu (портал Magyarorszag.hu), але для її створення зазвичай потрібен персональний візит до вікна обслуговування.
Що дає реєстрація. Індивідуальні рекомендації, підбір вакансій, зустрічі з кар’єрним консультантом, інколи — направлення на курси або програми підтримки працевлаштування. Грошову допомогу для безробітних (álláskeresési járadék) зазвичай призначають тим, хто має достатній страховий стаж саме в Угорщині; новоприбулим варто зосередитися на сервісах пошуку та навчанні.
Податковий номер, страхування й банківський рахунок
Практика показує: найбільше затримок стається не через вакансії, а через дрібні «паперові» речі. В Угорщині для роботи майже завжди потрібен податковий номер; роботодавець також запитує банківський рахунок та, залежно від умов, дані соціального страхування (TAJ).
- Податковий номер (adóazonosító jel). Оформлюється у NAV (податкова). Заповнюється форма для фізичних осіб; подати можна особисто у відділенні або (за наявності Ügyfélkapu) онлайн. Без податкового номера зарплату зазвичай не нарахують.
- TAJ (соціальне страхування). Якщо працюєте за офіційним контрактом, роботодавець реєструє вас у системі соціального страхування; уточнюйте нюанси на етапі прийому.
- Банківський рахунок. Відкривається у будь-якому угорському банку; роботодавці, як правило, не виплачують готівкою.
Ці кроки варто проходити паралельно з подачею CV: поки чекаєте відповіді, мати готовий податковий номер і рахунок буде великим плюсом.
Як читати вакансії й не втрапити у халепу
В описах часто вказують рівень мови (англійської/угорської), графік, місце роботи та тип контракту. Якщо англійська — ок, але угорська не обов’язкова, це прямо зазначають; усе, що «на словах», — ризик. Перевіряйте, чи є:
- Письмовий трудовий договір із зарплатою «брутто/нетто», графіком і посадою.
- Офіційне оформлення з відрахуваннями — це ваш стаж і доступ до медицини.
- Контакти компанії: сайт, юридична адреса, профілі в LinkedIn. Якщо просять оплатити «оформлення» — це шахрайство.
Резюме та мова: як підготуватися під угорський ринок
Рекрутери цінують чіткість і релевантність. Один аркуш — для початкових і середніх позицій, до двох — для досвідчених спеціалістів. Добре працює два варіанти CV: англійською (міжнародні компанії) та угорською (локальний бізнес, публічний сектор). Використовуйте в резюме ключові слова з вакансії. Короткий супровідний лист допомагає, особливо якщо пояснює, чому ваш попередній досвід підходить саме для цієї ролі в Угорщині.
Пошук роботи в Угорщині стає значно простішим, коли діяти послідовно: перевірити свій статус menedékes, оформити податковий номер, підготувати CV двома мовами й паралельно подаватися через офіційні портали та зареєструватися в службі зайнятості. Державні ресурси й перевірені платформи економлять час і зменшують ризики, а консультації фахівців допомагають швидше розібратися з локальними правилами. Уникайте усних домовленостей без письмового контракту та будь-яких «плат за оформлення». Почніть із кількох релевантних майданчиків та оновлюйте відгуки щодня. І вже за тиждень матимете перші відповіді та чіткий план наступних кроків.
