Однією з перших потреб, що постає на новому місці проживання, є робота. Але тут усе залежить від вашого статусу: тимчасовий захист, запит на притулок, дозвіл на проживання з інших підстав — кожен варіант має свої умови.

Чи можна працювати без дозволу в Румунії? У яких випадках роботодавець не має права вимагати додаткові документи? Як убезпечити себе від неофіційної праці й мати ті ж гарантії, що й румунські працівники? Розбираємо, хто й за яких умов може працювати офіційно у 2025 році.

Тимчасовий захист = право на роботу без додаткового дозволу

У 2025 році українці, які перебувають у Румунії на підставі тимчасового захисту (protecție temporară), мають право працювати без оформлення окремого дозволу на працевлаштування (permis de muncă). Це право надане як законом ЄС, так і внутрішнім законодавством Румунії.

Згідно з роз’ясненням Міністерства праці Румунії:

«Бенефіціари тимчасового захисту мають повний доступ до ринку праці на рівних умовах із громадянами Румунії»
— Ministerul Muncii și Solidarității Sociale

Це означає, що ви можете:

• працювати за трудовим договором (contract de muncă);
• бути самозайнятим або відкрити компанію;
• отримувати зарплату на банківський рахунок;
• користуватися всіма правами працівника.

Умови:

• Ви повинні мати довідку про тимчасовий захист (документ з QR-кодом);
• Працедавець зобов’язаний вас офіційно оформити.

Офіційна сторінка з поясненням прав під тимчасовим захистом.

Що, якщо ви перебуваєте за іншою програмою?

Якщо подали на притулок (azil)

Тут ситуація складніша. Протягом перших 3 місяців після подання заяви на притулок працювати заборонено. Лише після цього терміну ви можете звернутись до Генерального інспекторату з імміграції (IGI), щоб отримати спеціальний дозвіл на роботу. Без нього офіційне працевлаштування неможливе.

Якщо ви вже маєте ВНЖ (residență temporară)

Якщо ви отримали дозвіл на тимчасове проживання в Румунії з іншої підстави (наприклад, через возз’єднання сім’ї чи навчання), то ваше право на роботу залежить від типу вашого ВНЖ.

• ВНЖ на підставі возз’єднання дозволяє працювати.
• ВНЖ для студентів дозволяє обмежено: максимум 4 години на день.
• ВНЖ без вказаного дозволу на роботу потребує додаткового оформлення permis de muncă.

Уточнити свій статус можна в найближчому офісі IGI або через офіційний сайт.

Що потрібно роботодавцю?

Якщо ви маєте тимчасовий захист, працедавець не повинен подавати запити до імміграційних органів чи отримувати дозвіл на вас. Він повинен лише:

• зареєструвати вас у системі Revisal (аналог румунської трудової бази);
• укласти з вами письмовий трудовий договір;
• вказати номер вашого документа про тимчасовий захист.

Ви маєте право на:

• офіційний контракт (з визначеним графіком, відпустками тощо);
• зарплату не нижчу за мінімальну (у 2025 році це 3700 RON брутто, ≈ 2300 RON нетто);
• медичне страхування, оплачуване лікарняне та інші соціальні гарантії.

Що буде, якщо працювати нелегально?

Попри певну поблажливість на початку війни, зараз румунські інституції посилили перевірки. Праця без контракту або з роботодавцем, який не дотримується правил, може призвести до штрафів для обох сторін і навіть до скасування статусу захисту у разі систематичних порушень.

Працівники без дозволу або контракту:

• не мають права на медичне забезпечення;
• не застраховані від нещасних випадків;
• не можуть захистити себе юридично у разі порушення прав.

Як шукати роботу офіційно?

Офіційні ресурси:

Працювати можна, але офіційно

Румунія надала українцям під тимчасовим захистом широкі можливості інтеграції, зокрема вільний доступ до ринку праці. Якщо ви маєте дійсний документ про тимчасовий захист, то ви можете працювати без додаткових дозволів. Водночас важливо уникати нелегальної роботи, адже вона позбавляє вас прав і безпеки.

Перед підписанням будь-якого трудового договору перевіряйте умови, звертайтесь до юридичних консультантів (наприклад, через волонтерські організації), і не погоджуйтесь працювати без оформлення.