Временная защита по § 24 немецкого Закона о пребывании открывает украинцам доступ на рынок труда. Однако путь до первого рабочего дня зависит от профессии, квалификации и документов кандидата. Как проверить разрешение на работу, где искать вакансии, кому нужно признавать диплом и на что обратить внимание в трудовом договоре — разбираем основные этапы трудоустройства в Германии.
Проверьте, что позволяет ваш документ
Разрешения на пребывание по § 24 п. 1 для лиц, получивших временную защиту, действуют до 4 марта 2028 года. Продлевать их отдельно в Ausländerbehörde не нужно. А если человек ещё не получил именно вид на жительство, но имеет Fiktionsbescheinigung по § 24, нужно смотреть, стоит ли в документе запись «Erwerbstätigkeit gestattet», то есть «разрешена трудовая деятельность». Именно эта запись и даёт право работать или поступать на профессиональное обучение. Но помните, что пребывание в Германии без разрешения на проживание не даёт права работать. Сначала нужно оформить статус по § 24, и только потом искать работу.
Без записи «Erwerbstätigkeit gestattet» в Fiktionsbescheinigung работодатель имеет право уволить работника в любой момент. Проверьте этот пункт ещё до собеседования.
Ищите вакансии через проверенные каналы
Когда разрешение на руках, стоит зарегистрироваться сразу на нескольких платформах — они охватывают разные сегменты рынка.
- Jobsuche — государственный портал Федерального агентства по трудоустройству Германии: фильтры по месту и типу занятости (полная, неполная, Minijob) и сохранение вакансий с уведомлениями на e-mail.
- Make it in Germany — официальный портал с собственной биржей вакансий для трудоустройства и Ausbildung, фильтрация по профессии, отрасли и федеральной земле.
- Workeer — платформа, где компании ищут работников именно с опытом вынужденного перемещения. Можно создать профиль и откликаться на вакансии.
- Social-Bee — помогает найти работу и языковые курсы, в частности в логистике, гастрономии, производстве и торговле. Платформа доступна на украинском.
- Employ Ukraine, Jooble Help Ukrainians и Hoteljobs.help (для гостинично-ресторанной сферы) — специализированные агрегаторы вакансий.
- Work4U — консультации и сопровождение при поиске работы.
Если нужна личная консультация, отделение Agentur für Arbeit можно найти по почтовому индексу на сайте агентства. Также работает телефонная линия на украинском языке по номеру +49 911 178-7915: понедельник–четверг с 08:00 до 16:00, пятница с 08:00 до 13:00.
Признайте диплом или квалификацию, если это нужно
Для нерегулируемых профессий признание украинского диплома не является обязательным условием трудоустройства. К таким профессиям относятся, например, делопроизводитель, биолог, химик и математик. То есть можно работать без предварительного признания диплома.
Читайте также: Украинский диплом в Германии: что нужно сделать, чтобы работать по профессии
А вот для регулируемых профессий официальное признание квалификации или профессиональный допуск обязательны. К этим профессиям относятся врач, архитектор и учитель. В перечень также входят медицинские профессии и другие специальности с профессиональными ограничениями.
Как определить свой путь и получить консультацию
На портале Anerkennung in Deutschland есть Recognition Finder, то есть он помогает определить немецкую референтную профессию, компетентный орган и порядок подачи заявления. Сама процедура признания длится 3–4 месяца после подачи полного пакета документов. Бесплатную независимую консультацию по признанию квалификации можно получить в консультационных центрах сети Integration durch Qualifizierung (IQ), ближайший центр ищут через сайт сети. А если речь идёт о трудовых правах, трудовых договорах, оплате труда или возможных нарушениях, стоит обратиться к сети Faire Integration, где ближайший консультационный центр ищут через региональный каталог на сайте.
Подпишите трудовой договор и проверьте условия труда
По § 24 можно работать по трудовому договору, быть самозанятым лицом, работать неполный рабочий день или на условиях Minijob. На сайте Germany4Ukraine в качестве примера указана минимальная занятость с доходом до 520 евро. После получения работы работник должен настаивать на письменном трудовом договоре. В договоре должны быть указаны рабочее время, зарплата и сроки расторжения договора. Если человек получает пособие Jobcenter, о трудоустройстве нужно сообщить в центр и предоставить ему договор.
С 1 января 2026 года законодательная минимальная зарплата в Германии составляет 13,90 евро брутто в час и применяется независимо от гражданства работника. Норма также распространяется на Minijob, сезонных и иностранных работников. С 1 января 2027 года запланировано повышение до 14,60 евро. Минимальная зарплата должна выплачиваться за каждый фактически отработанный час, включая сверхурочные. Работодатель должен выплатить её не позднее последнего банковского рабочего дня следующего месяца, если иное не предусмотрено допустимым письменным учётом рабочего времени.
Работник, застрахованный в системе социального страхования, автоматически включается в систему медицинского, пенсионного страхования, страхования по безработице, страхования по уходу и страхования от несчастных случаев. Номер социального страхования приходит после регистрации в медицинской страховой кассе.
Для некоторых вакансий, а также, например, в отдельных сферах может понадобиться справка об отсутствии судимости Führungszeugnis. Украинскую справку можно заказать через портал МВД, после чего её нужно перевести немецким присяжным переводчиком. Каталоги переводчиков доступны на justiz-dolmetscher.de и на сайте BDÜ.
Подтяните язык под работу
Для изучения немецкого можно записаться на интеграционный курс через BAMF, Jobcenter или Agentur für Arbeit. Если человек получает выплаты Jobcenter, интеграционный курс является обязательным. Помимо него существует Job-BSK — короткий профессиональный языковой курс, ориентированный на конкретное рабочее место. Для участия нужен уровень немецкого не ниже A2, а также работа, когда работодатель готов к трудоустройству или участию в мероприятии по подготовке к рынку труда. Курс состоит из 100–150 уроков по 45 минут.
