Украинцы остаются самой многочисленной группой иностранных работников в Польше и фактически стали одной из опор польского рынка труда. По состоянию на конец января 2026 года в стране официально работали 757,7 тысяч граждан Украины. Это почти 68% всех трудоустроенных иностранцев в Польше. Такие данные приводит аналитический центр международной HR-компании Gremi Personal со ссылкой на Центральное статистическое управление Польши, GUS.
Общее количество иностранных работников в Польше превысило 1,1 млн человек. За год этот показатель вырос на 7,1%, что свидетельствует не только о временной потребности в кадрах, но и о более глубоком изменении польской экономики.
Польша всё больше зависит от иностранных работников
По оценке аналитиков Gremi Personal, польский бизнес уже адаптировался к модели, в которой иностранная рабочая сила является не исключением, а частью нормального функционирования экономики. Особенно это заметно в производстве, логистике, строительстве, сфере услуг и сельском хозяйстве. Основатель Gremi Personal Евгений Кириченко отмечает, что более миллиона иностранных работников в Польше — это уже не просто ответ на дефицит кадров, а структурное изменение рынка. Польские компании всё чаще строят рабочие процессы с учётом того, что без иностранцев часть секторов не сможет работать стабильно.
Почему украинцы остаются самыми востребованными
Украинские работники имеют для польских работодателей несколько важных преимуществ. Они уже интегрированы в европейский рынок труда, часто имеют опыт работы в Польше или других странах ЕС, лучше ориентируются в местных правилах и не нуждаются в такой длительной адаптации, как работники из более отдалённых стран.
Для бизнеса это означает меньшие затраты на обучение, адаптацию и организацию работы. Именно поэтому украинцы остаются самым удобным и быстрым ответом на кадровый дефицит в Польше.
После войны начнётся конкуренция за украинских работников
Аналитики обращают внимание, что нынешняя ситуация будет иметь долгосрочные последствия не только для Польши, но и для Украины. После завершения войны Украине придётся одновременно восстанавливать экономику, запускать масштабные инфраструктурные проекты и компенсировать демографические потери. Но в это же самое время Польша, Германия, Чехия и другие страны Центральной и Восточной Европы также будут нуждаться в работниках.
Фактически регион может вступить в период прямой конкуренции за одну и ту же рабочую силу — украинцев, которые уже имеют опыт жизни и работы за границей.
Для Украины это может стать вызовом
Gremi Personal также обращает внимание, что в Украине пока нет достаточной предметной дискуссии о том, как компенсировать возможный дефицит рабочей силы после войны. По оценке аналитиков, заявления на эту тему преимущественно остаются на политическом уровне и не переходят в практические решения.
Если значительная часть украинцев после завершения войны решит остаться работать за границей, Украина может столкнуться с нехваткой работников именно тогда, когда они будут больше всего нужны для восстановления экономики.
Таким образом, польский рынок труда уже сейчас показывает будущий вызов для Украины: украинские работники стали важными для экономик соседних стран, и возвращение людей после войны будет зависеть не только от патриотических призывов, но и от зарплат, условий труда, жилья, безопасности и реальных возможностей для жизни в Украине.
